6x daugiau kandidatų
per 2x mažiau laiko

Kreipkitės į pasyvius kandidatus sukurdami darbo skelbimų mikrosvetaines naudodamiesi „Hyperjob“ ir sulaukite precedento neturinčių atsakymų.

Mumis pasitiki

Norsproduktų rinkodara sparčiai vystėsi, laisvų darbo vietų rinkodara atsilieka keliais dešimtmečiais. Šios nepasikeitė nuo 1990-ųjų, o daugeliui žmogiškųjų išteklių specialistų „automatizavimas“ reiškia iš anksto parašytos žinutės į „LinkedIn“.

Kodėl sukūrėme „Hyperjob“?

Mes norime tai pakeisti.

Ieškokite potencialių kandidatų ir kreipkitės į juos.
Įkelkite kandidatus iš įdarbinimo sistemos, „LinkedIn“ ar kitų kanalų ir keliais paspaudimais išsiųskite jiems patrauklius pasiūlymus.
Padarykite įspūdį kandidatams įdomiomis darbo mikrosvetainėmis
Gaukite 600 % daugiau teigiamų atsakymų į darbo pasiūlymus, išsiųstus naudojantis „Hyperjob“ turtingo turinio ir vizualiai turtingais darbo puslapiais.
Automatizuokite nuobodžius dalykus, suasmeninkite esminius

Siųskite asmeninį darbo pasiūlymą kiekvienam kandidatui per automatizuotą „LinkedIn“ ir el. pašto pranešimų sistemą.
Gaukite praktinių patarimų, kaip pagerinti kandidatų reakciją
Gaukite duomenimis pagrįstų konversijos įžvalgų, kurių nesiūlo jokia kita sistema ir išsiskirkite iš kitų įmonių darbo rinkoje.
Talentų pritraukimą paverskite strateginiu pranašumu
Tvariam augimui užtikrinti puiki komanda yra tokia pat svarbi kaip ir puikus produktas ar paslauga. Su „Hyperjob“ būkite priekyje ir pritraukite geriausius talentus.
Iki
Iki
Iki
74%
600%
72%
daugiau laiko kreipiantis į kandidatus.
daugiau pokalbių su kandidatais
daugiau teigiamų kandidatų atsiliepimų

Pradėkite naudoti „Hyperjob“ per 45 minutes

Trimis veiksmais pasieksite greitų rezultatų

15 min
30 min
1
2
3
sukurti įmonės profilį
sukurti pirmąją laisvų darbo vietų mikrosvetainę
siųsti kandidatams ir nustebinti juos!
72 % kandidatų teikia pirmenybę „Hyperjob“, o ne įprastiems darbo aprašymams
Jūsų kandidatai tai įvertins.