UNLOCK Tests – platforma, kurią renkasi įmonės ir organizacijos, ieškančios visapusiško organizacijos mikroklimato ir darbuotojų vertinimo sprendimo. UNLOCK Tests prasidėjo nuo paprasto tikslo: padėti vadovams ir įmonėms priimti efektyvius žmogiškųjų išteklių valdymo ir įdarbinimo sprendimus remiantis pamatuojamais duomenimis.

UNLOCK Tests platforma sukurta vadovaujantis noru padaryti pažangiausias žinias ir tyrimus plačiai prieinamus ir įperkamus daugeliui. Siekėme, kad naujausi darbuotojų vertinimo sprendimai taptų kasdiene vadovų ir personalo specialistų darbo priemone, o ne prabangos preke. Tikime, kad darbuotojų vertinimas kuria pridėtinę vertę tada, kai yra reguliariai ir plačiai įgyvendinamas visoje organizacijoje. Šios nuostatos formuoja mūsų požiūrį į produktų vystymą ir mūsų verslo strategiją plačiąja prasme.

Dirbdami su daugybe personalo specialistų ir verslo vadovų, siekėme mažinti mūsų klientų priklausomybę nuo išorinių konsultantų. Tai įgyvendinome pritaikę skaitmeninių technologijų sprendimus ir organizacinės psichologijos mokslo pasiekimus. Taip atsirado verslui pritaikyta organizacijų ir darbuotojų vertinimo savitarnos platforma UNLOCK Tests.

Džiaugiamės galėdami dirbti su įmonėmis ir organizacijomis, kurioms svarbu įgalinti savo darbuotojus ir puoselėti teigiamą organizacijos kultūrą. Padarykime žmones laimingus, suteikdami jiems galimybę daryti tai, ką jie moka geriausiai, ir dirbti kartu įgyvendinant Jūsų verslo misiją.

UNLOCK Tests didžiausia vertybė – tai mūsų žmonės ir jų sukauptos žinios. Mūsų komandoje dirba specialistai iš verslo konsultavimo, žmogiškųjų išteklių valdymo, organizacinės psichologijos ir kitų sričių. Jie pasitelkia savo unikalią patirtį ir įgūdžius, kad galėtų Jums pasiūlyti verslui pritaikytus, mokslo ir laiko patikrintus sprendimus organizacijų ir darbuotojų vertinimui.

Microsoft metų partneris Lietuvoje

„Softera Baltic” rinkoje žinoma kaip patikimas ir kompetentingas Microsoft partneris, diegiantis ERP, CRM ir verslo analitikos (Power BI) sprendimus verslui.

MELP yra:

1. žiniatinklio platforma, skirta efektyviai valdyti ir pranešti apie savo darbuotojų naudą ir
2. savitarnos mobilioji programa, kuri suteiks jūsų komandai norimų privalumų ir pasirinkimo, kurio jie nusipelno.

Darbuotojų įvertinimas

Įsitikinkite, kad jūsų darbuotojai žino, kiek jų indėlis yra vertinamas. Naudokite MELP mobiliąją programėlę, kad parodytumėte įmonės teikiamų privalumų spektrą ir vertę.

Patogumas ir pasirinkimas

Suteikite darbuotojams kontrolę. Leiskite jiems pasitenkinti pasirinkę mėgstamas privilegijas MELP mobiliosios programėlės savitarnos rinkoje.

Transformuotas įsitraukimas

Gaukite apdovanojimus, pripažinimą ir vidinį ryšį tiesiogiai MELP mobiliojoje programėlėje. Naudokite suasmeninimą, kad padidintumėte įsitraukimą ir išlaikymą. Suprasti dalyvavimą ir atsakymą.

Būti geriausiu

Pasiekite geriausią rinkos praktiką MELP internetinėje platformoje. Lengvai įtraukite naudos teikėjus, paleiskite ir automatizuokite naujas programas. Naudokite MELP duomenų analizę, kad gautumėte veiksmingų elgesio įžvalgų.

Tikslus taikymas

Maksimaliai padidinkite savo investicijų į darbuotojų atlygį poveikį. Profiliuokite ir segmentuokite savo organizaciją MELP internetinėje platformoje, kad galėtumėte kontroliuoti išlaidas ir optimizuoti vertę.

Konfigūruojamas savarankiškai

MELP platforma sukurta taip, kad pašalpų programas galėtumėte konfigūruoti patys, nereikalaujant IT pagalbos. Integruota integracija su pirmaujančiomis žmogiškųjų išteklių valdymo sistemomis leidžia sklandžiai ir saugiai keistis informacija.

Agroup – Jūsų HR skaitmenizacijos įrankių ir programos tiekėjas Latvijoje, Estijoje, Lietuvoje ir Lenkijoje

• Sutaupykite laiko ir pinigų
• Supaprastinkite procesus
• Suteikite darbuotojams savitarnos galimybę
• Optimizuokite rankinį darbą ir darbą su dokumentais
• Laikykitės vietinių įstatymų

Sutelkite nuotolinę arba hibridinę darbo jėgą

Sumažinkite hibridiniu ar nuotoliniu dirbančių darbuotojų vienatvę ir padidinkite produktyvumą naudodami vidinį radiją, skirtą tik jūsų komandos nariams.

Kaip veikia Your Company Radio:

Pasirinkite iš daugelio

YourCompanyRadio.com siūlomų paslaugų ir funkcijų, pavyzdžiui, asmeninį įmonės radijo puslapį, tiesiogines DJ sesijas, įmonės naujienas ir atnaujinimus, interviu, muzikinius žaidimus, tiesioginius arba iš anksto įrašytus pranešimus ir daugelį kitų.

Pritaikykite radijo puslapį

su savo prekės ženklo dizainu, logotipu, spalvų schema, komandos nuotraukomis ir kontaktine informacija, tvarkaraščiu, apklausomis, sveikinimų ir dainų pateikimo formomis ir dar daugiau.

Tiesioginės transliacijos

Jūsų komanda gali dalytis naujausiomis įmonės naujienomis, įvykiais ir pasiekimais per tiesiogines arba iš anksto įrašytas žinutes, kurios transliuojamos visą dieną.

Įtraukite komandą

Įtraukite savo komandą įvairiais interaktyviais ar radijo žaidimais.

Optimizuokite savo darbuotojus naudodami „Zalaris“ žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio sprendimus, kuriuos vadiname „Zalaris PeopleHub“.

• Viena išsami darbo jėgos duomenų apžvalga - nuo kompensacijų iki išmokų ir veiklos rezultatų.
• Gaukite vertingų įžvalgų apie visą darbuotojo gyvenimo ciklą: darbo krūvį, neatvykimą į darbą, išlaidas, vietą ir dar daugiau.
• Suteikite darbuotojams galimybę patiems tvarkyti, prižiūrėti ir atnaujinti savo informaciją ir dokumentus, taip sumažindami administracinę naštą personalo skyriui.
• Pasaulinė priežiūra ir vietinė atitiktis.
• Galimybė pasiekti bet kada ir bet kur - net mobiliuoju telefonu.

Išnagrinėję Jūsų poreikius bei dabartinę darbo apmokėjimo tvarką padedame sukurti atlygio sistemas, kurios yra ne tik lengvai prižiūrimos, bet ir aiškios, tiek vadovams, tiek darbuotojams. Dirbame konsultacijų arba projekto principu, tad apimtis ir kainą valdyti paprasta.

Atlygio valdymas, pareigybių struktūra, duomenų paieška bei interpretavimas – konsultacijų temas ir kiekį pasirenkate Jūs. Paruošiame įmonės situaciją rinkoje patvirtinančius dokumentus. Objektyvūs pristatymai įmonės valdybai, akcininkams ar darbuotojams.

Organizaciniai tyrimai padeda nustatyti darbuotojų požiūrį ir vertybes, išryškinti organizacijos stipriąsias puses ir plėtros galimybes. Iš vienos pusės, tai vertingas indėlis planuojant bet kokius pokyčius, iš kitos pusės, tai gera proga parodyti organizacijos DNR už jos vidinio darbuotojų rato ribų, pavyzdžiui, atrankų metu.

Įrankiai, padedantys parduoti daugiau ar dirbti geriau – per veiksmingus ir patogius Jūsų darbuotojų e-mokymus bei Jūsų klientų apklausas.

1. Lengvai naudojama e-mokymų platforma.
2. Pažangūs slapto pirkėjo tyrimai.
3. Dirbtinio intelekto konsultantas Jūsų fizinėse prekybos vietose.
4. E-kursai, skirti parduotuvių darbuotojams ir padavėjams.

CoFive – tai išmani platforma, padedanti įmonėms paprasčiau organizuoti darbuotojų įvedimą ir vidinius mokymus

Pagrindinės CoFive naudos:

• Supaprastinkite naujų darbuotojų įvedimą
• Skaitmenizuokite mokymus ir informaciją vienoje vietoje
• Pasitelkite DI greitesniam turinio kūrimui, testų generavimui ir darbuotojų klausimams.

Viskas tam, kad komunikacija ir mokymai vyktų aiškiau, greičiau ir efektyviau.

Atlygio analizės įrankis Sysarb Jums leis suprasti atlygio skirtumų pagrįstumą ir pasiruošti planą nepagrįstų skirtumų šalinimui.Tai būtinoji pagalba kelionei į atlygio skaidrumą. Ji dažnai yra sudėtinga ir reikalauja laiko bei resursų. Mes galime Jums padėti paprastai ir greitai suprasti kokį kelią laukia nueiti, tam kad atitikti ES skaidraus atlygio direktyvos reikalavimus.

Coursy – efektyvumą didinanti nuotolinio ugdymo platforma, kuri ne tik suteiks plačias galimybes Jūsų ugdymo proceso konstravimui, bet ir padės automatizuoti daugybę procesų ir suteiks priemones interaktyviam turiniui kurti tiesiai sistemoje.

Pagrindiniai Coursy privalumai:

Lengva integracija

Galima sujungti su ERP ir HRIS sistemomis, parengti naudoti API galiniai taškai

Lokalizacija

Sąsaja keliomis kalbomis, įvairios valiutos ir laiko juostos

Įžvalgi analizė

Pateikite apžvalgą suinteresuotiesiems asmenims ir priimkite geresnius sprendimus

Automatizavimas

Naudokite automatizuoto planavimo grupes darbo procesams optimizuoti

Ekonomiškumas

Vienas mokymosi, įgūdžių tobulinimo ir veiklos rezultatų vertinimo įrankis – mažesni licencijos mokesčiai

Integruotas kūrimo įrankis

Apima daugiau nei 30 turinio tipų interaktyviesiems mokymo kursams kurti

Kodėl „Teamdash“?

„Teamdash“ siūlo programinę įrangą, kuri padeda greitai ir efektyviai kurti puikias komandas. Lengva naudoti, daugybė galimybių ir automatizacijos, puikus klientų aptarnavimas ir komanda, kuri supranta, ko jums reikia, kad jūsų ATS darytų.

Su „Teamdash“ gausite daugiau kvalifikuotų kandidatų ir patirsite daug mažiau streso.

• „Teamdash“ siūlo integraciją su visomis pagrindinėmis darbo skelbimų svetainėmis Baltijos šalyse ir kita jūsų naudojama programine įranga
• Lengvai planuokite ir organizuokite vaizdo pokalbius
• Pagreitinkite įdarbinimo laiką iki 70 % vienam įdarbinimo projektui
• Efektyviai bendradarbiaukite su įdarbinimo vadovais
• Automatizuoti visas pasikartojančias ir nuobodžias užduotis
• Sumažinkite savo išlaidas 20 % vienai pozicijai

„Teamdash“ pasitiki tokie klientai kaip „Maxima“, „Lindstrom“, „ACME Group“, LPP ir daugelis kitų!

Sužinokite daugiau ir užsisakykite nemokamą ekskursiją po produktą: Teamdash.com

„TeamFill“ padeda jums:

• Kurti konkrečiai pozicijai pritaikytus interviu klausimus – greitai ir lengvai
• Vykdyti interaktyvius vaizdo interviu – kandidatai atsako jiems patogiu metu, taupant abiejų pusių laiką
• Greitai peržiūrėti kandidatų atsakymus – visos įžvalgos vienoje centralizuotoje suvestinėje
• Vesti interviu 24/7 visame pasaulyje – jokie laiko juostų ar vietos apribojimai
• Gauti ekspertinio lygio įžvalgas – nereikia techninių ar psichologinio vertinimo žinių
• Bendradarbiauti su komanda – dalytis grįžtamuoju ryšiu, išskirti geriausius kandidatus ir priimti sprendimus kartu

Kaip „TeamFill“ naudojamas praktikoje?

• Interaktyvūs interviu, kurie užduoda klausimus bei užklausia papildomus klausimus pagal kandidato atsakymus – tarsi turėtumėte virtualų atrankų specialistą
• Tiesioginiai, atrankų specialisto vedami interviu, papildyti „TeamFill“ įžvalgomis

Kodėl rinktis „TeamFill“?

• Nes jūsų laikas brangus – „TeamFill“ padeda atsisakyti pasikartojančių, neefektyvių atrankos žingsnių
• Nes bendradarbiavimu grįsta atranka duoda geresnių rezultatų – „TeamFill“ padaro komandos grįžtamąjį ryšį paprastą ir skaidrų
• Nes tai – atrankos ateitis: greičiau, sumaniau ir veiksmingiau

Siekiame, kad kiekvienas darbuotojų ugdymo projektas būtų lydimas su pastūmėjimu pokyčiams bei taptų visiems įkandama prekė.

Esame komanda, kuri tiki mikro-learning principu, tuo pačiu siekiame diegti sprendimus, kurių pagalba organizacijos būtų įgalios ir gebančios ugdytis savarankiškai.

Veiklos sritys:

• Darbuotojų mokymai
• Karjeros planavimas
• Darbuotojų įsitraukimą skatinantys projektai
• Asmeninio efektyvumo konsultacijos
• Veiklos efektyvumo projektai

„Befriend AI“ padeda komandoms geriau panaudoti generatyvinį dirbtinį intelektą darbo aplinkoje. Didžiausią dėmesį skiriame HR ir atrankų specialistams, parodydami, kaip DI gali padėti dirbti greičiau, išvengti klaidų ir laikytis ES DI akto reikalavimų. Sudėtingas temas pateikiame paprastai, kad net netechniniai darbuotojai jaustųsi užtikrinti ir drąsiai naudotų AI savo kasdienėje veikloje