Personalo konferencija apie HR technologijas | 2024 11 27 | V. Gerulaičio g. 10, Vilnius „Technopolis Nova“
HR TECH
„SmartHR Partners“ ir „UNLOCK Tests“ kviečia prisijungti prie antrosios personalo konferencijos,
skirtos žmogiškųjų išteklių technologijoms Lietuvoje!
Lapkričio 27 dieną kviečiame Jus į personalo konferenciją apie naujausias HR technologijas „HR TECH“
Žmogiškųjų išteklių technologijos yra jėga, kuri keičia organizacijų talentų pritraukimo, valdymo ir ugdymo būdus. Konferencijoje kalbėsime apie tai, kodėl HR technologijos yra ne tik tendencija, bet ir esminis ilgalaikės sėkmės elementas. Dalyvaudami „HR TECH“ ne tik išgirsite gerąsias įmonių patirtis, bet ir sužinosite, kaip jos išnaudoja HR technologijų galimybes HR procesams.
Renginyje išgirsite pristatymus šiomis temomis: darbuotojų motyvacija, vadovavimas, psichologinis saugumas, žmogiškųjų išteklių technologijų projektai ir jų įgyvendinimas ir t.t. Tikime, jog pristatymai minėtomis temomis suteiks Jums reikalingų žinių ir galimybę susipažinti su HR įrankiais, kurie yra būtini norint išlikti lyderiais konkurencingoje HR srityje.
„HR TECH“ parodoje susipažinsite su įvairiomis žmogiškųjų išteklių priemonėmis ir programine įranga, įskaitant kandidatų stebėjimo sistemas (ATS), mokymosi valdymo sistemas (LMS), „CoreHR“ sprendimus ir daugelį kitų.
Iki susitikimo „HR TECH“!
Tam bendrovė sukūrė savo nuosavą įrankį „Success Path Hub“, kuris padeda valdyti darbuotojų augimą ir nukreipti talentus ten, kur jie kuria didžiausią vertę klientams bei įmonei. Jau pirmaisiais įrankio naudojimo mėnesiais buvo pastebėta, kad aukštesnės kompetencijos prisideda prie stipresnės motyvacijos, užtikrina didesnį produktyvumą bei įsitraukimą.
Pranešimo metu sužinosite:
- Nuo ko pradėti HR komandai, jei DI jau beldžiasi ir į jūsų įmonės duris
- Kaip susikurti strategiją ir veiksmų planą, turint ribotą kontekstą apie DI ateitį
- Kaip nežinomybę paversti kolegų augimo galimybėmis ir pamatuoti sėkmę
Nuo įdarbinimo technologijų iki valdymo įrankių, skirtų didelėms organizacijoms
13:00 – 14:00 – pirmieji 4 workshop'ai
14:00 – 14:15 – pertrauka
14:15 – 15:15 – kiti 4 workshop'ai
14:15-15:15 – II dalis
Dribtuvių outline'as:
Intro, EdTech rinkos ir tendencijų apžvalga (10 min.)
Trumpas supažindinimas su Addie metodu ir Bloom'o taksonomija, kurie yra naudojami mokymosi patirčių kūrimui. Užduotis dalyviams – sukurti mokymosi uždavinius duotai medžiagai. (25 min)
E. mokymų leidybos įrankio demonstracija (10 min.)
Dirbtinio intelekto įrankio „Synthesia“ , skirto mokomųjų vaizdo įrašų kūrimui, demonstracija (10 min.)
Užduotis dalyviams – sukurti vieną pasitikrinimo užduotį duotai medžiagai (25 min.)
Outro, klausimų atsakymai (10 min.)
Šiame interaktyviame užsiėmime susipažinsite su praktinėmis strategijomis ir įrodytomis metodikomis, kaip įvertinti ir maksimaliai padidinti jūsų ŽI skaitmeninimo pastangų vertę. Nuo sutaupytų išlaidų apskaičiavimo iki produktyvumo padidėjimo kiekybinio įvertinimo - nagrinėsime apčiuopiamą ir neapčiuopiamą naudą, kurią skaitmeninė transformacija suteikia jūsų organizacijai.
Gausite įžvalgų apie geriausią praktiką, realių atvejų tyrimus ir pramonės lyginamuosius rodiklius, kurie leis jums efektyviai informuoti pagrindines suinteresuotąsias šalis apie žmogiškųjų išteklių skaitmeninimo investicijų grąžą. Nesvarbu, ar ketinate pradėti skaitmeninimo kelionę, ar norite padidinti esamų iniciatyvų poveikį, šiame workshop'e įgysite žinių, reikalingų sėkmei užtikrinti.
Workshop'o metu:
- Pristatysime, kaip naudotis nemokamomis analitinėmis aplikacijomis, skirtomis analizuoti Lietuvos verslo atvirus duomenis.
- Dalyviai savarankiškai nustatys savo įmonės konkurencingumo reitingą pasirinktų konkurentų atžvilgiu, remiantis efektyvumo rodikliais (tokiais kaip pardavimo pajamos vienam darbuotojui, pelnas vienam darbuotojui).
- Dalyviai nustatys savo įmonės darbo užmokesčio konkurencingumą, pasirinktų konkurentų atžvilgiu, remiantis darbo užmokesčio vidurkiu, mediana, 75 ir 25 kvantiliais.
bendraįkurėjė, „Unlock Tests“
Dr. Aistė Kratavičiūtė-Ališauskienė
bendraįkurėjė, verslo plėtros vadovė, „Unlock Tests“
„Change Partners“ konsultantas ir partneris, sertifikuotas Prosci pokyčių vadybos instruktorius ir konsultantas
- Kam (ne) reikalinga pokyčių vadyba HR'e
- Pagrindinių pokyčių vadybos principų taikymas HR'o skaitmenizacijoje (norintieji, galės šiuos principus iš karto pritaikyti savo konkrečiai situacijai)
- Individualaus pokyčio modelis ADKAR ir jo panaudojimas praktikoje
Yra trys sritys, į kurias turime sutelkti dėmesį: Socialinė emocinė, operatyvinė ir pokyčių valdymo sritys, būtinos norint pasiekti aukštų rezultatų.
Šiame užsiėmime trumpai aptarsime šiuos tris sėkmės veiksnius, o paskui gilinsimės į "socialinį emocinį" veiksnį. Pabrėždami psichologinio saugumo, atviro bendravimo ir inovacijų pagrindo, svarbą, aptarsime, kaip saugios aplinkos dalijimuisi idėjomis ir rizikos prisiėmimui sukūrimas didina įsitraukimą, kūrybiškumą ir našumą. Galiausiai baigsime smagia užduotimi, kuria išryškinsime galimus komandos spąstus.
Platforma, skirta efektyviam darbuotojų naudų valdymui ir komunikacijai; darbuotojams skirta programėlė, kurioje jie gali matyti gautas naudas, jas rinktis ir jomis naudotis.
Agroup – Jūsų HR skaitmenizacijos įrankių ir programos tiekėjas Latvijoje, Estijoje, Lietuvoje ir Lenkijoje.
„Teamdash“ programinės įrangos dėka rasite daugiau kvalifikuotų kandidatų ir patirsite daug mažiau streso.
Sumažinkite hibridiniu ar nuotoliniu dirbančių darbuotojų vienatvę ir padidinkite produktyvumą naudodami vidinį radiją, skirtą tik jūsų komandos nariams.
We help startups create their visual identity, according to the marketing research. We know design and business trends and use them masterfully.
Patikimas ir kompetetingas Microsoft partneris, diegiantis ERP, CRM ir verslo analitikos (Power BI) sprendimus verslui
UNLOCK Tests – platforma, kurią renkasi įmonės ir organizacijos, ieškančios visapusiško organizacijos mikroklimato ir darbuotojų vertinimo sprendimo. UNLOCK Tests prasidėjo nuo paprasto tikslo: padėti vadovams ir įmonėms priimti efektyvius žmogiškųjų išteklių valdymo ir įdarbinimo sprendimus remiantis pamatuojamais duomenimis.
UNLOCK Tests platforma sukurta vadovaujantis noru padaryti pažangiausias žinias ir tyrimus plačiai prieinamus ir įperkamus daugeliui. Siekėme, kad naujausi darbuotojų vertinimo sprendimai taptų kasdiene vadovų ir personalo specialistų darbo priemone, o ne prabangos preke. Tikime, kad darbuotojų vertinimas kuria pridėtinę vertę tada, kai yra reguliariai ir plačiai įgyvendinamas visoje organizacijoje. Šios nuostatos formuoja mūsų požiūrį į produktų vystymą ir mūsų verslo strategiją plačiąja prasme.
Dirbdami su daugybe personalo specialistų ir verslo vadovų, siekėme mažinti mūsų klientų priklausomybę nuo išorinių konsultantų. Tai įgyvendinome pritaikę skaitmeninių technologijų sprendimus ir organizacinės psichologijos mokslo pasiekimus. Taip atsirado verslui pritaikyta organizacijų ir darbuotojų vertinimo savitarnos platforma UNLOCK Tests.
Džiaugiamės galėdami dirbti su įmonėmis ir organizacijomis, kurioms svarbu įgalinti savo darbuotojus ir puoselėti teigiamą organizacijos kultūrą. Padarykime žmones laimingus, suteikdami jiems galimybę daryti tai, ką jie moka geriausiai, ir dirbti kartu įgyvendinant Jūsų verslo misiją.
UNLOCK Tests didžiausia vertybė – tai mūsų žmonės ir jų sukauptos žinios. Mūsų komandoje dirba specialistai iš verslo konsultavimo, žmogiškųjų išteklių valdymo, organizacinės psichologijos ir kitų sričių. Jie pasitelkia savo unikalią patirtį ir įgūdžius, kad galėtų Jums pasiūlyti verslui pritaikytus, mokslo ir laiko patikrintus sprendimus organizacijų ir darbuotojų vertinimui.
Programinė įranga, skirta mokymų internete kūrimui
Esame „iSpring“ – programinės įrangos bendrovė, įsikūrusi Aleksandrijoje, Virdžinijos valstijoje. Jau daugiau kaip dvidešimt metų kuriame e. mokymosi programinę įrangą, kuri padeda asmenims, komandoms ir įmonėms pasiekti sėkmę mokant ir tobulinant darbuotojus.
Mūsų istorija prasidėjo nuo nedidelės inžinierių komandos ir paprastos idėjos: sukurti patikimą programinę įrangą, kuria žmonės norėtų naudotis. Laikui bėgant, „iSpring“ produktai išsivystė į visapusišką e. mokymosi ekosistemą. Kasdien diegiame naujoves, kad „iSpring“ įrankiai būtų kuo geresni ir patogesni naudojimui.
Microsoft metų partneris Lietuvoje
„Softera Baltic” rinkoje žinoma kaip patikimas ir kompetentingas Microsoft partneris, diegiantis ERP, CRM ir verslo analitikos (Power BI) sprendimus verslui.
MELP yra:
- žiniatinklio platforma, skirta efektyviai valdyti ir pranešti apie savo darbuotojų naudą ir
- savitarnos mobilioji programa, kuri suteiks jūsų komandai norimų privalumų ir pasirinkimo, kurio jie nusipelno.
Darbuotojų įvertinimas
Įsitikinkite, kad jūsų darbuotojai žino, kiek jų indėlis yra vertinamas. Naudokite MELP mobiliąją programėlę, kad parodytumėte įmonės teikiamų privalumų spektrą ir vertę.
Patogumas ir pasirinkimas
Suteikite darbuotojams kontrolę. Leiskite jiems pasitenkinti pasirinkę mėgstamas privilegijas MELP mobiliosios programėlės savitarnos rinkoje.
Transformuotas įsitraukimas
Gaukite apdovanojimus, pripažinimą ir vidinį ryšį tiesiogiai MELP mobiliojoje programėlėje. Naudokite suasmeninimą, kad padidintumėte įsitraukimą ir išlaikymą. Suprasti dalyvavimą ir atsakymą.
Būti geriausiu
Pasiekite geriausią rinkos praktiką MELP internetinėje platformoje. Lengvai įtraukite naudos teikėjus, paleiskite ir automatizuokite naujas programas. Naudokite MELP duomenų analizę, kad gautumėte veiksmingų elgesio įžvalgų.
Tikslus taikymas
Maksimaliai padidinkite savo investicijų į darbuotojų atlygį poveikį. Profiliuokite ir segmentuokite savo organizaciją MELP internetinėje platformoje, kad galėtumėte kontroliuoti išlaidas ir optimizuoti vertę.
Konfigūruojamas savarankiškai
MELP platforma sukurta taip, kad pašalpų programas galėtumėte konfigūruoti patys, nereikalaujant IT pagalbos. Integruota integracija su pirmaujančiomis žmogiškųjų išteklių valdymo sistemomis leidžia sklandžiai ir saugiai keistis informacija.
Agroup – Jūsų HR skaitmenizacijos įrankių ir programos tiekėjas Latvijoje, Estijoje, Lietuvoje ir Lenkijoje
- Sutaupykite laiko ir pinigų
- Supaprastinkite procesus
- Suteikite darbuotojams savitarnos galimybę
- Optimizuokite rankinį darbą ir darbą su dokumentais
- Laikykitės vietinių įstatymų
Personalizuokite kiekvieną žingsnį įdarbinimo procese.
Naudokite dirbtinį intelektą LinkedIn profiių vertinimui, žinučių kūrimui. Įprastus darbo skelbimų aprašymus pakeiskite unikaliais mikropuslapiais.
2021 m. savo įdarbinimo agentūrai vadovaujančiam nuo 2017 m Janiui Kreiliui, iškilo klausimas:. kodėl visi darbo skelbimai atrodo vienodai? Pasiryžęs tai pakeisti, Janis susibūrė su dviem vaikystės ir įkūrė „Hyperjob“
Verslo žvalgybos ekspertas Juris ėmėsi vyriausiojo pardavimų ir rinkodaros pareigūno pareigų, o Robertsas, skaitmeninės transformacijos vadovas, turintis finansų patirties iš JP Morgan, tapo finansų direktoriumi / COO. Kartu jie sukūrė darbo mikrosvetaines – pagrindinį produktą, išskiriantį „Hyperjob“ iš kitų įdarbinimo įrankių.
Ankstyvųjų bandymų metu mikrosvetainės pasiekė 600 % didesnį konversijų rodiklį. Rezultatai paskatino komandą prisijungti prie „Overkill“ ir „Antler“, padėdami jiems užsitikrinti pirmuosius klientus Europoje ir JAV.
Turėdama stiprią įkūrėjų komandą ir įspūdingus pirmuosius rezultatus, „Hyperjob“ ir toliau iš naujo apibrėžia talentų įgijimą pasitelkdama rinkodaros žinias.
Sutelkite nuotolinę arba hibridinę darbo jėgą
Sumažinkite hibridiniu ar nuotoliniu dirbančių darbuotojų vienatvę ir padidinkite produktyvumą naudodami vidinį radiją, skirtą tik jūsų komandos nariams.
Kaip veikia Your Company Radio:
Pasirinkite iš daugelio
YourCompanyRadio.com siūlomų paslaugų ir funkcijų, pavyzdžiui, asmeninį įmonės radijo puslapį, tiesiogines DJ sesijas, įmonės naujienas ir atnaujinimus, interviu, muzikinius žaidimus, tiesioginius arba iš anksto įrašytus pranešimus ir daugelį kitų.
Pritaikykite radijo puslapį
su savo prekės ženklo dizainu, logotipu, spalvų schema, komandos nuotraukomis ir kontaktine informacija, tvarkaraščiu, apklausomis, sveikinimų ir dainų pateikimo formomis ir dar daugiau.
Tiesioginės transliacijos
Jūsų komanda gali dalytis naujausiomis įmonės naujienomis, įvykiais ir pasiekimais per tiesiogines arba iš anksto įrašytas žinutes, kurios transliuojamos visą dieną.
Įtraukite komandą
Įtraukite savo komandą įvairiais interaktyviais ar radijo žaidimais.
Yra integruoti visų Baltijos šalių darbo teisės ypatumų reikalavimai
Galimas didžiausias įvairių darbo grafikų sudarymo variantų pasirinkimas (pvz., pagal modelius arba personalo ir kompetencijos reikalavimus).
Be to, programa siūlo statistines apžvalgas, kaip tenkinami personalo reikalavimai, yra pavadavimo paieškos visoje įmonėje funkcionalumas, užtikrinamas teisingas viršvalandžių ir nepilnų valandų skaičiavimas suminiu laikotarpiu.
Coursy – efektyvumą didinanti nuotolinio ugdymo platforma, kuri ne tik suteiks plačias galimybes Jūsų ugdymo proceso konstravimui, bet ir padės automatizuoti daugybę procesų ir suteiks priemones interaktyviam turiniui kurti tiesiai sistemoje.
Pagrindiniai Coursy privalumai:
Lengva integracija
Galima sujungti su ERP ir HRIS sistemomis, parengti naudoti API galiniai taškai
Lokalizacija
Sąsaja keliomis kalbomis, įvairios valiutos ir laiko juostos
Įžvalgi analizė
Pateikite apžvalgą suinteresuotiesiems asmenims ir priimkite geresnius sprendimus
Automatizavimas
Naudokite automatizuoto planavimo grupes darbo procesams optimizuoti
Ekonomiškumas
Vienas mokymosi, įgūdžių tobulinimo ir veiklos rezultatų vertinimo įrankis – mažesni licencijos mokesčiai
Integruotas kūrimo įrankis
Apima daugiau nei 30 turinio tipų interaktyviesiems mokymo kursams kurti
„Recrur“ yra pirmoji įdarbinimo programinė įranga, sukurta 2016 m. Estijoje. Padarėme įdarbinimą produktyvų ir skaidrų visoms dalyvaujančioms šalims - kandidatams, personalo atrankos specialistams ir įdarbinimo vadovams. Daugiau nei 3500+ naudotojų lengvai naudojasi patogia „Recrur“ programine įranga, kad galėtų įvertinti kandidatus ir įdarbinti būsimus komandos narius, kurti būsimų talentingų kandidatų rezervą, laikantis GDPR reikalavimų.
„Recrur“ yra prieinama įvairiomis kalbomis: anglų, estų, latvių, latvių, lietuvių, rusų.
Remiame daugybę įmonių ir organizacijų tarptautiniu mastu – kviečiame prie jų prisijungti ir jus!
Kodėl verta rinktis „Recrur“?
Patogi naudoti programinė įranga: Recrur" sukurta taip, kad būtų paprasta ir patogi, užtikrinant sklandžią patirtį visiems naudotojams.
Integruota su pagrindiniais Baltijos šalių darbo skelbimų portalais: Esame sklandžiai sujungti su didžiausiais Baltijos šalių darbo skelbimų portalais, todėl jūsų darbo skelbimai pasiekiami maksimaliai.
„Recrur“ atitinka BDAR reikalavimus.
Lengvai sukuriamas karjeros puslapis: naudodami karjeros puslapio kūrimo funkciją be vargo pritraukite geriausius talentus.
Klientų aptarnavimas: Mūsų specializuota klientų aptarnavimo komanda visada pasiruošusi padėti. Mes ne tik sprendžiame problemas, bet ir aktyviai bendradarbiaujame su jumis, kad užtikrintume sėkmingą naudotojo patirtį.
Mūsų tikslas ir šūkis – sukurti sveikesnę ateitį, kurioje darbdaviai galėtų pasiekti reikiamus rezultatus kartu su sveikais darbuotojais, o vidutinis žmogus būtų sveikesnis, stipresnis ir laimingesnis.
Borealis siekia tapti pirmaujančia įmone Baltijos šalyse, siūlančia novatoriškus sveikatos ir sveikatingumo produktus. Mūsų produktai galėtų būti kiekvieno darbdavio biure, sportininko treniruočių krepšyje ir grožio, sveikatos ir geros savijautos mylėtojo namuose.
„Teamdash“ siūlo programinę įrangą, kuri padeda greitai ir efektyviai kurti puikias komandas. Lengva naudoti, daugybė galimybių ir automatizacijos, puikus klientų aptarnavimas ir komanda, kuri supranta, ko jums reikia, kad jūsų ATS darytų.
Su „Teamdash“ gausite daugiau kvalifikuotų kandidatų ir patirsite daug mažiau streso.
- „Teamdash“ siūlo integraciją su visomis pagrindinėmis darbo skelbimų svetainėmis Baltijos šalyse ir kita jūsų naudojama programine įranga
- Lengvai planuokite ir organizuokite vaizdo pokalbius
- Pagreitinkite įdarbinimo laiką iki 70 % vienam įdarbinimo projektui
- Efektyviai bendradarbiaukite su įdarbinimo vadovais
- Automatizuoti visas pasikartojančias ir nuobodžias užduotis
- Sumažinkite savo išlaidas 20 % vienai pozicijai
Sužinokite daugiau ir užsisakykite nemokamą ekskursiją po produktą: Teamdash.com
Stebby kaip jūsų vedlys, padės atrasti sveikatinimą įvairiausiomis formomis. Ieškokite artimiausio sporto klubo, kineziterapeuto, mėgiamo sporto varžybų, neišbandytų veiklų, ar atpalaiduojančios procedūros darbo išvykoje. Pasirinkite paslaugą, o Stebby padės nuo bilieto įsigyjimo iki galimybės palikti atsiliepimą už gautą paslaugą. Net jeigu jūsų darbovietė jums neskiria sveikatinimo kompensacijos, o jūs norėtumėte rasti visas sveikatinimo paslaugas vienoje vietoje – atsisiųskite mūsų aplikaciją ir pradėkite jau nuo šiandien!
Mes jau turime virš 180 000 sveikatingumo entuziastų, 2200 sveikatinimo paslaugų teikėjų ir 8500 paslaugų, kurios jums padės judėti sveikatingumo link.
Bet ką reiškia Stebby? Trumpas pavadinimas kilo iš mūsų plačiosios vizijos – žingsnis po žingsnio (step-by-step) link sveikesnės visuomenės per asmeninį sveikatinimą.
Taigi… Ženkime sekantį žingsnį kartu!
Kaip veikia #Walk15 platforma?
- Leidžia susikurti žingsnių iššūkį 24/7
- Neseka jūsų lokacijos
- Veikia 25 kalbomis visame pasaulyje
Susikurkite žingsnių iššūkį
Užtruksite vos 5 minutes
Prisijunkite prie iššūkio
E.. paštu jus pasieks prisijungimo instrukcija, iššūkio redagavimo nuoroda ir sąskaita
Pakvieskite komandą prisijungti
Komandai tereikės paspausti nuorodą arba skenuoti QR kodą
Motyvuokite – iššūkyje surinkti žingsniai virs valiuta
Prie iššūkio prisijungusi komanda už surinktus žingsnius galės atsiskaityti įmonės žingsniu valiuta. Pavyzdžiui, už juos pirkti jūsų įsteigtus tvarius puodelius ar kt.
Darbuotojų pageidavimų surinkimas
OPTAS struktūruotu būdu padeda vadovams surinkti darbuotojų pageidavimus – kada negali ar pageidauja dirbti, užpildyti atostogų prašymus.
Automatizuotas grafiko sudarymas
Grafikai, dirbtinio intelekto algoritmų pagalba, yra sudaromi automatizuotu būdu pagal darbo kodekso reikalavimus bei specialias įmonės taisykles.
Darbuotojų informavimas apie sudarytą grafiką
Darbuotojai gali greitai peržiūrėti grafiką savo telefone. O vadovai gali būti ramūs, kad apie pasikeitimus grafike bus informuojama laiku ir taip išvengiama nesusipratimų.
Faktiškai dirbto laiko stebėsena
Darbuotojai atvykę į darbą ir išvykdami iš darbo atsižymi per OPTAS. Pagal faktinius atvykimo, išvykimo laikus ir suplanuotą grafiką automatizuotu būdu formuojamas tabelis.
Tabelio perdavimas į DU sistemas
Tikslūs tabelių duomenys perduodami iš OPTAS sistemos į Darbo užmokesčio sistemas.Integracijų pagalba apskaitos specialistai gali sutaupyti net iki 90 % laiko skiriamo rankiniam tabelių duomenų suvedimui ir tikrinimui.
Sukurkite patrauklią ir saugią darbo vietą naudodami dvikryptį ryšį visiems savo darbuotojams: tiek esantiems kelyje, tiek sandėlyje.
- Saugumo nurodymai per nuotraukas ir vaizdo priemones
- Praneškite apie ataskaitas ir saugumo problemas
- Pasidalykite klientų atsiliepimais ir pripažinimu
- Greitai pasiekite esančius kelyje
- Naudodami formas rinkite svarbius duomenis
- Nustatykite darbuotojų gerbūvį
- Naujienų srautas,
- Žymės ir grupės,
- Automatiniai vertimai,
- Įmonės kalendorius.
Early bird kaina - 149 EUR
+PVM, iki rugsėjo 15 d. (bilieto kaina 349 Eur + PVM)
Nuotolinis bilietas: 97 EUR + PVM (*be workshop'ų, tik pranešimai)
V. Gerulaičio g. 10, Vilnius
„Technopolis Nova“
+370 656 48 175
vytaute@smarthrpartners.lt
neringa@smarthrpartners.lt