Personalo konferencija apie HR tehnologijas | 2023.11.21 | V. Gerulaičio g. 10, Vilnius „Technopolis Nova“


HR TECH

SmartHR Partners“ ir „UNLOCK Tests“ kviečia prisijungti prie pirmosios personalo konferencijos,
skirtos žmogiškųjų išteklių technologijoms Lietuvoje
Days
Hours
Minutes
Seconds

Norime pakviesti jus į „HR Tech“ konferenciją, kurioje žmogiškųjų išteklių ateitis susilies su naujausiomis technologijomis, kad būtų galima formuoti ateities darbo vietą.


Sparčiai besikeičiančioje verslo aplinkoje žmogiškųjų išteklių technologijos tapo nepakeičiama jėga, keičiančia organizacijų talentų pritraukimo, valdymo ir ugdymo būdus. Gilindamiesi į šios konferencijos esmę, nagrinėsime, kodėl ŽI technologijos yra ne tik tendencija, bet ir esminis ilgalaikės sėkmės elementas. Prisijunkite prie mūsų, kai Lietuvos žmogiškųjų išteklių ekspertai nušvies kelią pirmyn, pasidalins neįkainojama patirtimi ir parodys, kaip jie išnaudoja žmogiškųjų išteklių technologijų galią dinamiškos darbo jėgos iššūkiams įveikti.


Šis renginys, kuriame bus surengta daugybė seminarų tokiomis temomis kaip darbuotojų motyvacija, vadovavimas, psichologinė sauga, žmogiškųjų išteklių technologijų projektai ir įgyvendinimas, žada suteikti jums žinių ir įrankių, reikalingų norint išlikti lyderiais nuolat konkurencingame žmogiškųjų išteklių pasaulyje.


Būtinai apsilankykite „HR Tech“ parodoje, kur galėsite susipažinti su įvairiomis žmogiškųjų išteklių priemonėmis ir programine įranga, įskaitant kandidatų stebėjimo sistemas (ATS), mokymosi valdymo sistemas (LMS), „CoreHR“ sprendimus ir daugelį kitų, todėl šią konferenciją būtina aplankyti visiems, siekiantiems klestėti ateities žmogiškųjų išteklių srityje.

Konferencijos programa. 1 dalis
08:30 – 11:30
08:30 – 09:00
08:30 – 09:00
Registracija, pasitikimo kava
Konferencijos moderatorė – Violeta Jakutė
CEO, Emplonet
09:00 – 09:30
09:00 – 09:30
Lauryna Girėnienė
Personalo atrankų vadovė, Nord Security
HR technologijų vertė ir iššūkiai „Nord Security“
09:30 – 10:00
09:30 – 10:00
Jelena Grišina
Organizacijos vystymo vadovė
Naujoko adaptacija – nuo Sizifo darbo iki standartizuoto / automatizuoto proceso
10:00 – 10:30
10:00 – 10:30
Kavos pertraukėlė
10:30 – 11:00
10:30 – 11:00
Jevgenija Ešvovičiūtė
Personalo valdymo konsultantė ir lektorė, UNLOCK Tests
Kodėl personalo valdyme neužtenka tik „jaučiu“? HR technologijų svarba.

Pasitelkę HR technologijas giliau pažįstame darbuotojų ir vadovų komandas, sėkmingai valdome ir ugdome talentus, efektyviai diagnozuojame įmonės stiprybes ir tobulintinas sritis. Automatizuoti sprendimai, apibendrinti duomenys, skaičiais paremti faktai leidžia kur kas lengviau ir greičiau naviguoti personalo valdyme bei priimti sprendimus, stiprinančius organizaciją. Kokie įrankiai tam būtini ir ko reikia, kad atskleistume darbuotojų potencialą?
11:00 – 11:30
11:00 – 11:30
Evelina Milerytė
Personalo ir administracijos vadovė, Compensa Viena Insurance Group
Technologijos personalo valdyme: ADB „Compensa Vienna Insurance Group“ patirtis
11:30 – 12:00
Konferencija HR TECH
Jus įkvėpė pranešėjai ir norite pradėti tyrinėti žmogiškųjų išteklių technologijų pasaulį? Mes jums tai palengvinsime – „HR Tech“ parodoje susitiksite su daugeliu HR technologijų atstovų ir turėsite galimybę sužinoti daugiau.

Viskas, pradedant įdarbinimo technologijomis ir baigiant didelės korporacijos darbuotojų valdymo įrankiais.
11:30 – 13:00
Pietų pertrauka
Pietų pertraukos metu Jūsų lauks užkandžiai, vanduo, kava, pašnekesiai su kitais konferencijos dalyviais ir „HR Tech“ paroda.
Konferencijos programa. 2 dalis
13:00 – 16:15
WORKSHOPS:
13.00-14.00 workshop'ai. I dalis (kalba: lietuvių; Tos pačios temos bus kartojamos du kartus)
14.15-15.15 workshop'ai. II dalis (kalba: lietuvių; Tos pačios temos bus kartojamos du kartus)
    13:00 – 14:00
    14:15 – 15:15
    13:00 – 14:00
    14:15 – 15:15
    Kaip objektyviai ir realiu laiku įvertinti, kas iš tiesų motyvuoja darbuotojus?
    Giedrė Lečickienė
    UNLOCK Tests bendraįkūrėja ir direktorė

    Dr. Aistė Kratavičiūtė-Ališauskienė
    UNLOCK Tests bendraįkūrėja, plėtros vadovė
    Kaip panaudojant HR technologijas itin paprastai ir greitai įsivertinti, kokios organizacijoje taikomos motyvacinės priemonės labiausiai motyvuoja darbuotojus? Kaip sužinoti, kurios HR iniciatyvos tikrai prisideda prie žmonių laimės ir gerų potyrių darbe, o kas tik bereikalingas biudžeto švaistymas? Visa tai ir dar daugiau praktiškai išmėginsime seminaro metu.
    13:00 – 14:00
    14:15 – 15:15
    13:00 – 14:00
    14:15 – 15:15
    Psichologinis saugumas darbe: kaip elgtis su jautrių darbuotojų duomenų rinkimu bei žaidimai, didinantys produktyvumą
    Ieva Vaitkevičiūtė Mindletic įkurėja ir direktorė
    Gilinsimės į pasitikėjimo, bendravimo atvirumo ir duomenų privatumo užtikrinimo strategijas panaudojant žaidybinius elementus darbuotojų įsitraukimui skatinti. Gausite įžvalgų, kaip sukurti darnią darbo aplinką, kuri maksimaliai padidintų gerovę ir produktyvumą.
    13:00 – 14:00
    14:15 – 15:15
    13:00 – 14:00
    14:15 – 15:15
    Kaip suderinti žmogiškųjų išteklių strategiją su verslo tikslais per sistemingą vadovų plėtrą?
    Regina Reke
    Leadership Pipeline Institute konsultantė
    Kaip įvertinti, ar verslo tikslai atitinka įmonės žmogiškųjų išteklių strategiją ir kaip tai suderinti. Naudojant Leadership Pipeline konceptą, aptarsime sisteminės vadovų plėtros vaidmenį šiame procese. Seminaro pabaigoje dalyviai sužinos, kokių žingsnių reikia imtis jų organizacijoje, norint pagerinti vadovų veiklą ir padidinti jų įsitraukimą į organizacijos strategijos ir verslo tikslų įgyvendinimą.

    13:00 – 14:00
    14:15 – 15:15
    13:00 – 14:00
    14:15 – 15:15
    Kur daugiausiai skirti dėmesio įgyvendinant IT pokyčių projektus? Procesas ar žmonės?
    Kristina Kuznecova, Class Trucks, Žmonių ir kultūros strateginė partnerė / entuziastė, intuicijos lavinimo dirbtuvių kūrėja, lyderystės ir asmeninio augimo būdų tyrinėtoja
    Kaip skaitmenizuojant personalo procesus organizacija įgyvendina lyderystės transformaciją? Skaitmenizacija - tai ne tik technologinis, bet ir kultūrinis pokytis, įgalinantis organizaciją judėti į naują veiklos kokybę. Šis pokytis atskleidžia itin svarbią personalo lyderių rolę, kai turime įsitraukti, siekiant kurti vertę, visiems projekto dalyviams.
    15:15 – 15:45
    Kavos pertraukėlė / HR Tech parodos veiklos
    15:45 – 16:15

    Kaip parodyti HR technologinių sprendimų vertę vadovui?


    Plenarinė diskusija

    Dalyviai:

    • Moderatorė – Jevgenija Ešvovičiūtė
      Personalo valdymo konsultantė ir lektorė, UNLOCK Tests
    • Vaida Norušaitė
      Personalo ir administracijos vadovė, Invalda INVL
    • Ieva Kiliuvienė
      IT atrankų padalinio vadovė, DI sprendimų entuziastė, Emplonet
    • Nerius Juzumas
      HR profesionalas, Bored Panda personalo vadovas
    • Monika Paulė
      Generalinė direktorė, Caszyme
    HR Tech paroda
    Pietų pertraukos metu 45 min. vyks „HR Tech“ paroda, kurios metu kompanijos pristatys įvairias HR technologijas ir įrankius. Pristatymai vyks lietuvių ir anglų kalba.
    • Organizacijų ir darbuotojų vertinimo platforma


      DAUGIAU APIE ĮMONĘ

    • Platforma, skirta efektyviam darbuotojų naudų valdymui ir komunikacijai; darbuotojams skirta programėlė, kurioje jie gali matyti gautas naudas, jas rinktis ir jomis naudotis.

      DAUGIAU APIE ĮMONĘ
    • HR skaitmenizacijos paslaugų ir programinės įrangos tiekėjas Latvijoje, Estijoje, Lietuvoje ir Lenkijoje

      DAUGIAU APIE ĮMONĘ
    • Platforma, kuri įdarbinimo procesą paverčia greitu ir paprastu

      DAUGIAU APIE ĮMONĘ
    • Suburkite nuotolinę arba hibridinę darbo jėgą


      DAUGIAU APIE ĮMONĘ

    • Greitas ir patogus darbo grafikų sudarymas

      DAUGIAU APIE ĮMONĘ
    • Padidinkite efektyvumą skaitmeninio mokymosi dėka

      DAUGIAU APIE ĮMONĘ
    • guavaHR
      Mūsų vidinės komunikacijos ir darbuotojų įtraukimo platforma padeda bendrauti su darbuotojais taip, kaip jie tikisi.

      Darbuotojų programėlė jūsų ne biure esantiems darbuotojams.


      DAUGIAU APIE ĮMONĘ

    • PROGRAMINĖ ĮRANGA, ĮDARBINIMUI PALENGVINTI. Struktūrizuokite ir skaitmeninkite visą įdarbinimo procesą . Apjunkite žmogiškųjų išteklių komandas ir įdarbinimo skyriaus vadovus

      Įtraukite kandidatus ir užtikrinkite geriausią kandidatų patirtį.


      DAUGIAU APIE ĮMONĘ

    • Kuriame sveikesnę ateitį!

      Mūsų tikslas sukurti sveikesnę ateitį, kurioje darbdaviai galėtų pasiekti reikiamus rezultatus kartu su sveikais darbuotojais, o vidutinis žmogus būtų sveikesnis, stipresnis ir laimingesnis.


      DAUGIAU APIE ĮMONĘ

    • „Teamdash“ yra labiausiai pritaikoma įdarbinimo programinė įranga vidaus įdarbintojams su integruotomis kandidatų paieškos, kandidatų stebėjimo, darbo pokalbių ir rinkodaros priemonėmis.

      DAUGIAU APIE ĮMONĘ

    • Tūkstančiai būdų gyventi sveikiau

      Prisijunk prie daugiau nei 180 000 Stebby narių, kurie rūpinasi savo sveikata. Nemokamai naudokis Stebby platforma, patogiai stebėk savo treniruočių bei sveikatingumo išlaidas

      DAUGIAU APIE ĮMONĘ
    • Tvaraus aktyvumo platforma

      Tai įrankis, organizacijoms leidžiantis motyvuoti savo komandą bei lengvai siekti įmonės sveikatingumo ir tvarumo tikslų.

      DAUGIAU APIE ĮMONĘ
    • OPTAS personalo valdymo sistema automatizuoti būdu sudaro darbo grafikus pagal suminę darbo laiko apskaitą, darbuotojų pageidavimus bei darbo kodeksą. Tam kad šio darbo nereikėtų daryti Jums.

      DAUGIAU APIE ĮMONĘ


    Bilietas dalyvauti gyvai - 349 EUR + PVM
    Nuotolinis bilietas: 97 EUR + PVM (*be workshop'ų, tik pranešimai)
    Renginys vyks:

    V. Gerulaičio g. 10, Vilnius

    „Technopolis Nova“


    +370 656 48 175

    vytaute@smarthrpartners.lt

    neringa@smarthrpartners.lt