Norėčiau gauti naujienlaiškius
...ir naujausią informaciją apie žmogiškųjų išteklių renginius bei kitą veiklą!
Pranešimas spaudai
Kam 2023 metais atlyginimai kilo labiausiai, o kas uždirbo daugiausiai
Atlyginimų tyrimo www.manoalga.lt duomenimis, atlyginimai per metus vidutiniškai paaugo 10 proc. Labiausiai, procentine išraiška, atlyginimai augo ne tik mažiausiai uždirbantiems, bet ir paklausių bei vienus didžiausių atlyginimus uždirbančių sričių darbuotojams. Tuo pačiu, dėl įvairių priežasčių aukšta darbuotojų paklausa ne visuomet reiškia ir didesnį atlyginimų augimą.
Darbo skelbimų portale cvonline.lt 2023 metais daugiausiai darbo pasiūlymų buvo paskelbta:
1. Klientų aptarnavimo
2. IT
3. Finansų / apskaitos
4. Organizavimo / valdymo
5. Gamybos
6. Pardavimų
7. Inžinerijos
8. Administravimo
9. Bankininkystės
10. Prekybos sričių darbuotojams.
Tuo tarpu daugiau nei 10 procentų atlyginimai 2023 metais augo apsaugos darbuotojams, nekvalifikuotai darbo jėgai, medicinos, socialinė rūpybos, telekomunikacijų, vandens ūkio, miškininkystės, bankininkystės, teisės, administravimo, IT, žmogiškųjų išteklių, statybų, žurnalistikos, svetingumo sektoriaus, kultūros, energetikos inžinerijos srities darbuotojams bei aukščiausio lygio vadovams.
Mažiausio atlygio pokyčio (iki 5 proc.) sulaukė klientų aptarnavimo, draudimo, farmacijos pramonės, viešojo administravimo ir paslaugų sektoriaus darbuotojai.
1. Klientų aptarnavimo
2. IT
3. Finansų / apskaitos
4. Organizavimo / valdymo
5. Gamybos
6. Pardavimų
7. Inžinerijos
8. Administravimo
9. Bankininkystės
10. Prekybos sričių darbuotojams.
Tuo tarpu daugiau nei 10 procentų atlyginimai 2023 metais augo apsaugos darbuotojams, nekvalifikuotai darbo jėgai, medicinos, socialinė rūpybos, telekomunikacijų, vandens ūkio, miškininkystės, bankininkystės, teisės, administravimo, IT, žmogiškųjų išteklių, statybų, žurnalistikos, svetingumo sektoriaus, kultūros, energetikos inžinerijos srities darbuotojams bei aukščiausio lygio vadovams.
Mažiausio atlygio pokyčio (iki 5 proc.) sulaukė klientų aptarnavimo, draudimo, farmacijos pramonės, viešojo administravimo ir paslaugų sektoriaus darbuotojai.
Daugiausiai uždirbančių pareigų sričių dešimtukas per metus pasikeitė nežymiai, kokybės vadybos pareigų kategoriją pakeitė elektros ir energetikos inžinerijos srities darbuotojai:
1. Aukščiausio lygio vadovai (aukščiausius atlyginimus uždirba vyr. vykdomieji pareigūnai, vykdomieji direktoriai, IT skyriaus, ekonomikos, finansų padalinio, technikos skyriaus vadovai bei regiono vadovai)
2. Informacijos technologijos (didžiausius atlyginimus uždirba IT architektai, vyr. programuotojai, iOS programuotojai, Ruby programuotojai, DevOps inžinieriai, Go programuotojai, programinės įrangos inžinieriai, IT saugumo specialistai)
3. Valdymas (aukščiausius atlyginimus uždirba įmonių grupės vadovai, finansų, teisės, IT skyrių ir rizikos vertinimo vadovai)
4. Telekomunikacijos (daugiausiai uždirba Informacinių ir ryšių technologijų specialistai)
5. Teisė (advokatai ir teisininkai uždirba daugiausiai)
6. Bankininkystė (aukščiausius atlyginimus uždirba Produkto vadovai – specialistai, rizikos vertinimo specialistai, vidiniai auditoriai, finansų analitikai)
7. Farmacijos pramonė (Farmacijos produktų vadovų ir Klinikinių tyrimų specialistų atlyginimai aukščiausi)
8. Ekonomika, Finansai, Apskaita (Kontrolieriai, Finansų rinkos specialistai, Mokesčių konsultantai, Finansų patarėjai ir analitikai, mokesčių konsultantai bei vyr.buhalteriai uždirba daugiausiai)
9. Prekybos (daugiausiai uždirba - Produktų vadovai, Verslo analitikai ir Pardavimo projektų vadovai, svarbių klientų vadybininkai)
10. Elektros ir energetikos inžinerija (aptarnavimo inžinierių, energetikos ir procesų inžinierių , PLC programuotojų atlyginimai didžiausi).
1. Aukščiausio lygio vadovai (aukščiausius atlyginimus uždirba vyr. vykdomieji pareigūnai, vykdomieji direktoriai, IT skyriaus, ekonomikos, finansų padalinio, technikos skyriaus vadovai bei regiono vadovai)
2. Informacijos technologijos (didžiausius atlyginimus uždirba IT architektai, vyr. programuotojai, iOS programuotojai, Ruby programuotojai, DevOps inžinieriai, Go programuotojai, programinės įrangos inžinieriai, IT saugumo specialistai)
3. Valdymas (aukščiausius atlyginimus uždirba įmonių grupės vadovai, finansų, teisės, IT skyrių ir rizikos vertinimo vadovai)
4. Telekomunikacijos (daugiausiai uždirba Informacinių ir ryšių technologijų specialistai)
5. Teisė (advokatai ir teisininkai uždirba daugiausiai)
6. Bankininkystė (aukščiausius atlyginimus uždirba Produkto vadovai – specialistai, rizikos vertinimo specialistai, vidiniai auditoriai, finansų analitikai)
7. Farmacijos pramonė (Farmacijos produktų vadovų ir Klinikinių tyrimų specialistų atlyginimai aukščiausi)
8. Ekonomika, Finansai, Apskaita (Kontrolieriai, Finansų rinkos specialistai, Mokesčių konsultantai, Finansų patarėjai ir analitikai, mokesčių konsultantai bei vyr.buhalteriai uždirba daugiausiai)
9. Prekybos (daugiausiai uždirba - Produktų vadovai, Verslo analitikai ir Pardavimo projektų vadovai, svarbių klientų vadybininkai)
10. Elektros ir energetikos inžinerija (aptarnavimo inžinierių, energetikos ir procesų inžinierių , PLC programuotojų atlyginimai didžiausi).
Tipinio daugiausiai uždirbančio darbuotojo portretas:
35-44 metų amžiaus vyras su aukštuoju (magistro laipsnis) išsilavinimu, turintis 6-10 metų darbo patirties užimamose pareigose, dirbantis Vilniuje, užsienio kapitalo stambioje įmonėje (1000 ir daugiau darbuotojų).
Darbo rinkos naujokų (iki 25 metų amžiaus) atlyginimai yra mažiausi, tačiau ne ką didesni (8 %) už jų yra ir 55+ amžiaus grupės darbuotojų atlyginimai.
35-44 metų amžiaus vyras su aukštuoju (magistro laipsnis) išsilavinimu, turintis 6-10 metų darbo patirties užimamose pareigose, dirbantis Vilniuje, užsienio kapitalo stambioje įmonėje (1000 ir daugiau darbuotojų).
Darbo rinkos naujokų (iki 25 metų amžiaus) atlyginimai yra mažiausi, tačiau ne ką didesni (8 %) už jų yra ir 55+ amžiaus grupės darbuotojų atlyginimai.
Mažiausiai, palyginus su kitomis amžiaus grupėmis, pernai atlyginimai augo 35-44 metų amžiaus darbuotojams (6 %).
Moterų atlyginimo vidurkis per metus paaugo 9 proc., vyrų -11 proc.. Moterų atlyginimo vidurkis yra 20 proc. mažesnis nei vyrų.
Taigi, kaip keitėsi atlyginimai pagal pareigų sritis ir kas kiek uždirbo 2023 metais:
Moterų atlyginimo vidurkis per metus paaugo 9 proc., vyrų -11 proc.. Moterų atlyginimo vidurkis yra 20 proc. mažesnis nei vyrų.
Taigi, kaip keitėsi atlyginimai pagal pareigų sritis ir kas kiek uždirbo 2023 metais:
Atlyginimai regionuose
Per metus atlyginimai labiausiai (procentiškai) augo Marijampolės, Tauragės ir Šiaulių apskrityse. Aukščiausi atlyginimai išlieka Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje. Vilniaus ir Kauno regionuose atlyginimų vidurkio skirtumas - 18 proc. Klaipėdos regione atlyginimų vidurkis 28 proc. mažesnis nei Vilniaus. Didžiausias atotrūkis tarp Vilniaus ir Utenos - 52 %.
Per metus atlyginimai labiausiai (procentiškai) augo Marijampolės, Tauragės ir Šiaulių apskrityse. Aukščiausi atlyginimai išlieka Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje. Vilniaus ir Kauno regionuose atlyginimų vidurkio skirtumas - 18 proc. Klaipėdos regione atlyginimų vidurkis 28 proc. mažesnis nei Vilniaus. Didžiausias atotrūkis tarp Vilniaus ir Utenos - 52 %.
Apie Manoalga.lt
Manoalga.lt – atlyginimų tyrimo platforma, renkanti informaciją apie įvairias pareigas užimančių darbuotojų pajamas ir papildomus priedus. 2023 metais manoalga.lt svetainėje, atmetus pasikartojančias anketas ir duomenų ekstremumus, savo atlyginimų duomenis pateikė 12119 dirbantieji. Kaip veikia manoalga.lt – https://www.manoalga.lt/metodika
Manoalga.lt – atlyginimų tyrimo platforma, renkanti informaciją apie įvairias pareigas užimančių darbuotojų pajamas ir papildomus priedus. 2023 metais manoalga.lt svetainėje, atmetus pasikartojančias anketas ir duomenų ekstremumus, savo atlyginimų duomenis pateikė 12119 dirbantieji. Kaip veikia manoalga.lt – https://www.manoalga.lt/metodika
