Padedame įmonėms pasirinkti ir diegti jų verslo poreikius atitinkančius žmogiškųjų išteklių sprendimus

Registruokitės pokalbiui su SmartHR Partners konsultantu

SmartHR Partners konsultantai – pagalba Jums žmogiškųjų išteklių procesų tobulinimo ir skaitmeninimo srityje

Kaip organizuoti HR procesus?
Konsultuojame įmones ir atliekame žmogiškųjų išteklių procesų auditą, siekdami įvertinti jų atitiktį organizacijos strateginiams tikslams ir tobulinimo galimybes.
1
Kaip rasti geriausius sprendimus HR procesams tobulinti?
Pasitelkiame kelių sričių konsultantus, kad geriau suprastume bendrą vaizdą ir pasiūlytume išsamų sprendimą.
2
HR skaitmeninimas: kaip pasirinkti tinkamą IT įrankį?
Padedame įmonėms suprasti įvairius skaitmeninius įrankius, pasirinkti ir įdiegti tinkamiausią įrankį žmogiškųjų išteklių procesams skaitmeninti.
3

GINTARĖ GRINĖ
HR konsultantė ir įdarbinimo specialistė

EVELINA SNUKIŠKIENĖ
Personalo atrankos ir valdymo srities konsultantė

GIEDRĖ ŽEMULAITYTĖ
Konsultantė dėl naujų procesų kūrimo organizacijoms ir kitų HR klausimų

JURIS ZALĀNS
HR skaitmeninimo strategija

NAURIS VĪTOLS
HR skaitmeniniai sprendimai

Turite kitų klausimų?

Užsisakykite konsultaciją šiandien ir sužinokite, kokie sprendimai yra prieinami ir tinkami Jūsų verslui

Registruokitės konsultacijai

Klientų atsiliepimai

„SmartHR“ kompetencija gerokai pranoksta bet kurio personalo specialisto žinias apie naujausius rinkoje esančius sprendimus, o jų ryšiai labai praverčia toliau bendradarbiaujant su pasirinktu partneriu.

Diegdami atrankos priemonę BTA Baltijos šalyse, „SmartHR“ konsultantai per trumpą laiką turėjo ištirti kelias atrankos priemones, pagrįstas BTA nustatytais kriterijais. Atliekant analizę buvo atlikti išsamūs interviu su BTA įdarbinimo specialistais visose Baltijos šalyse ir aktyviai bendrauta su esamais BTA partneriais.

Projekto pabaigoje „SmartHR“ komanda pateikė kokybinį BTA atrankos procesų Baltijos šalyse auditą ir palyginimą bei pagrįstą rekomendaciją dėl tinkamiausios BTA priemonės. Darbas buvo atliktas greitai ir profesionaliai, o remdamiesi "SmartHR" rekomendacija, sėkmingai įdiegėme „Recruitee“ atrankos įrankį visose Baltijos šalyse

Tikrai rekomenduoju dirbti su „SmartHR“!

Ivonna Baumane

BTA Baltic Insurance Company, HR vadītāja

„SmartHR“ padėjo „ELKO“ išanalizuoti galimybes įdiegti žmogiškųjų išteklių sistemas mūsų įmonėse 11-oje šalių. Juris ir Nauris sugebėjo prisitaikyti prie mūsų patronuojančios bendrovės kultūros, kalbos, žmogiškųjų išteklių procesų supratimo ir poreikių.

Labai vertinu „SmartHR“ komandos požiūrį – konsultantai galimus sprendimus siūlė struktūruotai ir aiškiai, komentuodami kiekvieno iš galimų variantų privalumus ir trūkumus ir jokiu būdu neprimesdami konkretaus pasirinkimo. Visiškai lengva širdimi galiu rekomenduoti darbą su „SmartHR“ komanda.

Lauma Vernere

Chief Administrative Officer, ELKO Group

Kompetencija, bendravimas, profesionalumas. Tai yra vertybės ir patirtis, kurios atspindi „Smart HR“.

Labai vertinu nusiteikimą, modernų požiūrį, lankstumą ir gebėjimą prisitaikyti šiomis besikeičiančiomis aplinkybėmis. Dalyvaudavau rengiamuose seminaruose gyvai ir naudodavausi „Smart HR“ kolegų siūlomomis nuotolinėmis konsultacijomis – visuomet aukšta kokybė ir puikūs pokalbiai!

Vita Ersta

Containerships SIA, HR Manager

Dėkojame Nauriui iš „SmartHR“ už tai, kad įsigilino į mūsų įmonės kultūrą, įsiklausė į mūsų poreikius ir suteikė mums viltingą ateities perspektyvą. Vertinu įsitraukimą ir pozityvumą, su kuriuo pateikiama informacija. Už struktūruotą informacijos pateikimą, 3 ar daugiau sprendimų siūlymą. Nepaprastai malonus bendradarbiavimas, tikiuosi, kad tęsis ir toliau.

Lāsma Caune

Silvanols SIA, HR Manager

Esu dėkingas Nauriui iš „SmartHR“ už tai, kad profesionaliai ir glaustai pristatė geriausią rinkoje esančią personalo valdymo programinę įrangą ir jos privalumus.

Man pačiam būtų tekę sugaišti savaites, kad susipažinčiau su rinkoje esančiomis sistemomis, jų turiniu, privalumais.

Vertingiausia tai, kad prieš tai jie ištyrė mūsų poreikius, dabartinę situaciją, prioritetus ir pasiūlė mums tinkamus sprendimus, suorganizavo susitikimus su atstovu, kuris pademonstravo sistemą.

Jūlija Sokolova

"VIRŠI-A" AS, Personāla nodaļas vadītāja

„Scandic Fusion“ kreipėsi į „SmartHR“ su klausimais ir rekomendacijomis dėl geriausių įmonėje naudojamų įrankių, susijusių su įmonės vidaus aplinkos vertinimu ir žmogiškųjų išteklių vidaus procesų skaitmeninimu. Bendravimo pradžioje „SmartHR“ darbuotojai gilinosi į mūsų įmonę, klausinėjo apie tai, kas šiuo metu yra įdiegta įmonėje ir kokie yra šių įrankių diegimo planai bei tikslai. Po to buvo suteikta labai vertinga ir išsami informacija apie tinkamiausius įrankius, jų galimybes ir kaštus, taip pat įvyko susitikimas su įmonės atstovais, atsakingais už konkrečių įrankių diegimą.

Agnese Pētersone

Scandic Fusion SIA, HR Specialist

Darbas su „SmartHR“ buvo ir emociškai palaikantis, ir profesiškai papildantis. Naudojantis „SmartHR“ paslaugomis neabejotinai sumažėja įmonės išteklių sąnaudos, nes į įmonę atvyksta profesionalūs žmonės, kurie ne tik padeda įžvelgti situacijas, kurias galima pagerinti, bet ir rekomenduoja tinkamiausias išorines jėgas, galinčias padėti jas išspręsti.

Inguna Plāte

Eurotrafic SIA, Personāla vadītāja

Bendradarbiaudama su „SmartHR Latvija“ vertinu operatyvumą ir įsigilinimą į įmonės iššūkius, dalijimąsi žiniomis apie naujausius pokyčius, geriausią praktiką ir teikiamas paslaugas žmogiškųjų išteklių srityje.

Vertinga tai, kad „SmartHR“ padeda suburti reikiamus žmones, kad bendradarbiavimas būtų naudingas abiem šalims, mūsų atveju tai taip pat buvo galimybė užmegzti ryšį su reikiamų paslaugų teikėju, kad būtų sukurta žmogiškųjų išteklių platforma.

Jolanta Jansone

Eco Baltia Vide SIA, Personāla nodaļas vadītāja

SmartHR Partners konsultantai – pagalba Jums žmogiškųjų išteklių procesų tobulinimo ir skaitmeninimo srityje

Kaip organizuoti HR procesus?

Kaip rasti geriausius sprendimus HR procesams tobulinti?

HR skaitmeninimas: kaip pasirinkti tinkamą IT įrankį?

GINTARĖ GRINĖHR konsultantė ir įdarbinimo specialistė

EVELINA SNUKIŠKIENĖPersonalo atrankos ir valdymo srities konsultantė

GIEDRĖ ŽEMULAITYTĖKonsultantė dėl naujų procesų kūrimo organizacijoms ir kitų HR klausimų