Įrašykite savo el. pašto adresą, kad gautumėte informaciją apie naujausius „SmartHR Partners“ straipsnius, leidinius ir seminarus.
2024 metų renginių kalendorius
XXI a. įdarbinimas | Talentų paieška skaitmeniniame amžiuje
Kaip skaitmeniniame amžiuje rasti tinkamus talentus tinkamoms pareigoms?

Pakalbėkime apie kandidatų vertinimo įrankius prieš samdymą, kaip optimizuoti įmonės įdarbinimo procesą, kada verta naudotis užsakomosiomis paslaugomis ir medžiokle, taip pat apie darbuotojų samdymo naudą

Automatizuokite įdarbinimą ir efektyvinkite kandidatų atranką su „Recruitee“
2024 02 29 | 11:00 | ONLINE

Vasario 29 dieną kviečiame prisijungti į nemokamą online DEMO sesiją ir iš arčiau susipažinti su platforma „Recruitee“, kurios dėka galima automatizuoti įdarbinimą ir tokiu būdu paspartinti kandidatų atranką.
Darbuotojų „onboarding'as“ ir tobulinimas | Naujų talentų įtraukimas
Kaip savo organizacijoje pereiti nuo komandos formavimo prie efektyvaus komandos darbo?

Pasikalbėkime apie patarimus ir gudybes, naujus įrankius ir metodus, taip pat pasidalinkime patirtimi apie geriausius bdus, kaip įtraukti naujus talentus į savo organizaciją

Automatizuokite įdarbinimą ir efektyvinkite kandidatų atranką su „Recruitee“
2024 03 07 | 11:00 | ONLINE

Kovo 07 dieną kviečiame prisijungti į nemokamą online DEMO sesiją ir iš arčiau susipažinti su platforma „Recruitee“, kurios dėka galima automatizuoti įdarbinimą ir tokiu būdu paspartinti kandidatų atranką.
Ko nori direktorius (iš HR'o)? | Kaip sukurti stiprią komandą?
Atviri pokalbiai apie žmogiškuosius išteklius ir valdymą

Pakalbėkime apie strateginę žmogiškųjų išteklių ir generalinio direktoriaus partnerystę – kaip sukurti stiprią komandą įmonės tikslams pasiekti.
Darbuotojų patirtis ir motyvacija | Koks jų vaidmuo?
Kur prasideda „darbuotojų patirtis“ ir koks vaidmuo joje tenka žmogiškiesiems ištekliams?

Pakalbėkime apie įvairius darbuotoju įsitraukimo ir jų motyvacijos aspektus.
Pasidalysime vidinės ir išorinės motyvacijos aaspektų pavyzdžiais
„Teambuilding'as“ / Komandos vystymas | Kaip ugdyti lyderystę?
Kokius svarbiausius dalykus reikia žinoti kuriant ir ugdant stiprią, į rezultatus orientuotą komandą?

Šiame renginyje kalbėsime apie reguliarų ir mišrų komandos valdymą, veiklos rezultatų valdymą ir lyderystės ugdymą komandoje


Įmonės kultūra ir vertybės | Kaip sukurti išskirtinę įmonės kultūrą?
Sėkmės ir patirties istorijos, susijusios su išskirtinės įmonės kultūros kūrimu

Kviesime žmogiškųjų išteklių ekspertus pasidalyti patirtimi ir istorijomis apie tai, kaip diegti vertybes įmonės kultūroje ir kurti stiprias komandas.
Comp&Ben. 2.0 | Kompensacijos ir naudos 2.0
Kokios kompensacijos ir išmokos yra svarbiausios šiuolaikinėje įmonėje?

Šiame renginyje kalbėsime apie darbuotojų darbo užmokesčio tendencijas Baltijos šalyse ir pasaulyje, apie tai, kaip darbuotojų lengvatos keičia atlygio paketą ir kaip išlaikyti skaidrią „Comp&Ben“ strategiją.
Darbuotojų įvertinimas ir veiklos rezultatų valdymas | Įmonės talentų potencialo vertinimas
Kaip vertinti ir įvertinti savo įmonės talentų potencialą?

Šiame renginyje kalbėsime apie darbuotojų vertinimo metodus ir priemones, pradedant įgūdžiais ir kvalifikacija ir baigiant asmenybės savybėmis bei suderinamumu komandoje.

Taip pat kalbėsime apie veiklos vykdymą, OKR, KPI įvairiais lygiais
Darbdavio prekės ženklo kūrimas ir vidinė komunikacija | Kaip į šį procesą įtraukti kolegas?
Ką bendro turi darbdavio prekės ženklo kūrimas su HR ir vidine komunikacija?

Šiame renginyje gilinsimės į žmogiškųjų išteklių dieną ir jos poveikį darbdavio prekės ženklui. Apžvelgsime geriausias strategijas, kuriomis naudodamiesi personalo vadovai gali padaryti savo įmonę pageidautina darbo vieta ir kaip įtraukti kolegas į šį procesą
Technologijos šiuolaikiniams žmogiškiesiems ištekliams | Naujausios tendencijos
Ar viską galima perkelti į skaitmeninį formatą, ar vis dar yra vilties, kad žmogiškieji ištekliai bus „žmogiški“?

Dalinsimės naujausiomis žmogiškųjų išteklių technologijų tendencijomis, įskaitant automatizavimą, duomenų valdymą ir dirbtinį intelektą, kad padidintume šiuolaikinio žmogiškųjų išteklių skyriaus našumą
Darbuotojų gerovė | Kaip ją užtikrinti?
Kaip užtikrinti darbuotojų fizinę ir emocinę gerovę?

Šiame renginyje kalbėsime apie 5 darbuotojų gerovės veiksnius ir apie tai, kaip žmogiškųjų išteklių departamentas gali jiems daryti įtaką.
SmartHR Partners Lietuva seminarai
SmartHR Partners Lietuva seminarai
SmartHR Partners Lietuva seminarai
SmartHR Partners Lietuva seminarai
SmartHR Partners Lietuva seminarai
SmartHR Partners Lietuva seminarai
SmartHR Partners Lietuva seminarai
SmartHR Partners Lietuva seminarai
SmartHR Partners Lietuva seminarai
SmartHR Partners Lietuva seminarai
SmartHR Partners Lietuva seminarai
SmartHR Partners Lietuva seminarai
Išmanusis žmogiškųjų išteklių valdymas vaidina strategiškai svarbų vaidmenį plečiant bet kokį verslą. „SmartHR Partners“ tikslas – sukurti atvirą aplinką dalytis žiniomis ir patirtimi žmonių valdymo ir tobulinimo srityse. Mūsų misija – supažindinti su dabartinėmis tendencijomis, įrankiais ir technologijomis, skatinant organizacijų vystymąsi. Mes esame už atvirumą ir laisvai prieinamas žinias, technologijų plėtrą, inovacijas ir augimą.
+370 656 48 175
vytaute@smarthrpartners.lt
+370 650 24 697
neringa@smarthrpartners.lt
Gedimino pr. 20, Vilnius