Norėčiau gauti naujienlaiškius
...ir naujausią informaciją apie žmogiškųjų išteklių renginius bei kitą veiklą!
2024 metų renginių kalendorius
Registruokitės į nemokamą DEMO sesiją
Registruokitės į nemokamą DEMO sesiją
It's totally free
Registruokitės į nemokamą DEMO sesiją
It's totally free
Registruokitės į nemokamą DEMO sesiją
It's totally free
Registruokitės į nemokamą DEMO sesiją
It's totally free
Registruokitės į nemokamą DEMO sesiją
It's totally free
Registruokitės į nemokamą DEMO sesiją
It's totally free
Registruokitės į nemokamą DEMO sesiją
It's totally free
Registruokitės į nemokamą DEMO sesiją
It's totally free
Darbuotojų patirtis ir motyvacija | Koks jų vaidmuo?
Kur prasideda „darbuotojų patirtis“ ir koks vaidmuo joje tenka žmogiškiesiems ištekliams?
Pakalbėkime apie įvairius darbuotoju įsitraukimo ir jų motyvacijos aspektus.
Pasidalysime vidinės ir išorinės motyvacijos aaspektų pavyzdžiais
Pakalbėkime apie įvairius darbuotoju įsitraukimo ir jų motyvacijos aspektus.
Pasidalysime vidinės ir išorinės motyvacijos aaspektų pavyzdžiais
„UNLOCK Tests“ – įvairūs klausimynai ir ataskaitos personalo vertinimui
2024 05 08 | 11:00 | ONLINE
Gegužės 8 dieną kviečiame prisijungti į nemokamą online DEMO sesiją ir iš arčiau susipažinti su platforma „UNLOCK Tests“, kurios dėka galima įvairių klausimynų ir ataskaitų dėka atlikti personalo vertinimą.
Gegužės 8 dieną kviečiame prisijungti į nemokamą online DEMO sesiją ir iš arčiau susipažinti su platforma „UNLOCK Tests“, kurios dėka galima įvairių klausimynų ir ataskaitų dėka atlikti personalo vertinimą.
Registruokitės į nemokamą DEMO sesiją
It's totally free
Automatizuokite įdarbinimą ir efektyvinkite kandidatų atranką su „Recruitee“
2024 05 09 | 11:00 | ONLINE
Gegužės 9 dieną kviečiame prisijungti į nemokamą online DEMO sesiją ir iš arčiau susipažinti su platforma „Recruitee“, kurios dėka galima automatizuoti įdarbinimą ir tokiu būdu paspartinti kandidatų atranką.
Gegužės 9 dieną kviečiame prisijungti į nemokamą online DEMO sesiją ir iš arčiau susipažinti su platforma „Recruitee“, kurios dėka galima automatizuoti įdarbinimą ir tokiu būdu paspartinti kandidatų atranką.
Registruokitės į nemokamą DEMO sesiją
It's totally free
Motyvuokite darbuotojus ir didinkite jų įsitraukimą kartu su „MELP“
2024 05 16 | 10:00 | ONLINE
Gegužės 16 dieną kviečiame prisijungti į nemokamą online DEMO sesiją ir iš arčiau susipažinti su platforma „MELP“, kurios dėka galima skatinti komandos įsitraukimą ir motyvaciją ir taip pasiekti geriausius rezultatus.
Gegužės 16 dieną kviečiame prisijungti į nemokamą online DEMO sesiją ir iš arčiau susipažinti su platforma „MELP“, kurios dėka galima skatinti komandos įsitraukimą ir motyvaciją ir taip pasiekti geriausius rezultatus.
Registruokitės į nemokamą DEMO sesiją
It's totally free
„Teambuilding'as“ / Komandos vystymas | Kaip ugdyti lyderystę?
Kokius svarbiausius dalykus reikia žinoti kuriant ir ugdant stiprią, į rezultatus orientuotą komandą?
Šiame renginyje kalbėsime apie reguliarų ir mišrų komandos valdymą, veiklos rezultatų valdymą ir lyderystės ugdymą komandoje
Šiame renginyje kalbėsime apie reguliarų ir mišrų komandos valdymą, veiklos rezultatų valdymą ir lyderystės ugdymą komandoje
Registruokitės į nemokamą DEMO sesiją
It's totally free
Automatizuokite įdarbinimą ir efektyvinkite kandidatų atranką su „Recruitee“
2024 06 11 | 11:00 | ONLINE
Birželio 11 dieną kviečiame prisijungti į nemokamą online DEMO sesiją ir iš arčiau susipažinti su platforma „Recruitee“, kurios dėka galima automatizuoti įdarbinimą ir tokiu būdu paspartinti kandidatų atranką.
Birželio 11 dieną kviečiame prisijungti į nemokamą online DEMO sesiją ir iš arčiau susipažinti su platforma „Recruitee“, kurios dėka galima automatizuoti įdarbinimą ir tokiu būdu paspartinti kandidatų atranką.
Įmonės kultūra ir vertybės | Kaip sukurti išskirtinę įmonės kultūrą?
Sėkmės ir patirties istorijos, susijusios su išskirtinės įmonės kultūros kūrimu
Kviesime žmogiškųjų išteklių ekspertus pasidalyti patirtimi ir istorijomis apie tai, kaip diegti vertybes įmonės kultūroje ir kurti stiprias komandas.
Kviesime žmogiškųjų išteklių ekspertus pasidalyti patirtimi ir istorijomis apie tai, kaip diegti vertybes įmonės kultūroje ir kurti stiprias komandas.
Comp&Ben. 2.0 | Kompensacijos ir naudos 2.0
Kokios kompensacijos ir išmokos yra svarbiausios šiuolaikinėje įmonėje?
Šiame renginyje kalbėsime apie darbuotojų darbo užmokesčio tendencijas Baltijos šalyse ir pasaulyje, apie tai, kaip darbuotojų lengvatos keičia atlygio paketą ir kaip išlaikyti skaidrią „Comp&Ben“ strategiją.
Šiame renginyje kalbėsime apie darbuotojų darbo užmokesčio tendencijas Baltijos šalyse ir pasaulyje, apie tai, kaip darbuotojų lengvatos keičia atlygio paketą ir kaip išlaikyti skaidrią „Comp&Ben“ strategiją.
Darbuotojų įvertinimas ir veiklos rezultatų valdymas | Įmonės talentų potencialo vertinimas
Kaip vertinti ir įvertinti savo įmonės talentų potencialą?
Šiame renginyje kalbėsime apie darbuotojų vertinimo metodus ir priemones, pradedant įgūdžiais ir kvalifikacija ir baigiant asmenybės savybėmis bei suderinamumu komandoje.
Taip pat kalbėsime apie veiklos vykdymą, OKR, KPI įvairiais lygiais
Šiame renginyje kalbėsime apie darbuotojų vertinimo metodus ir priemones, pradedant įgūdžiais ir kvalifikacija ir baigiant asmenybės savybėmis bei suderinamumu komandoje.
Taip pat kalbėsime apie veiklos vykdymą, OKR, KPI įvairiais lygiais
Darbdavio prekės ženklo kūrimas ir vidinė komunikacija | Kaip į šį procesą įtraukti kolegas?
Ką bendro turi darbdavio prekės ženklo kūrimas su HR ir vidine komunikacija?
Šiame renginyje gilinsimės į žmogiškųjų išteklių dieną ir jos poveikį darbdavio prekės ženklui. Apžvelgsime geriausias strategijas, kuriomis naudodamiesi personalo vadovai gali padaryti savo įmonę pageidautina darbo vieta ir kaip įtraukti kolegas į šį procesą
Šiame renginyje gilinsimės į žmogiškųjų išteklių dieną ir jos poveikį darbdavio prekės ženklui. Apžvelgsime geriausias strategijas, kuriomis naudodamiesi personalo vadovai gali padaryti savo įmonę pageidautina darbo vieta ir kaip įtraukti kolegas į šį procesą
Technologijos šiuolaikiniams žmogiškiesiems ištekliams | Naujausios tendencijos
Ar viską galima perkelti į skaitmeninį formatą, ar vis dar yra vilties, kad žmogiškieji ištekliai bus „žmogiški“?
Dalinsimės naujausiomis žmogiškųjų išteklių technologijų tendencijomis, įskaitant automatizavimą, duomenų valdymą ir dirbtinį intelektą, kad padidintume šiuolaikinio žmogiškųjų išteklių skyriaus našumą
Dalinsimės naujausiomis žmogiškųjų išteklių technologijų tendencijomis, įskaitant automatizavimą, duomenų valdymą ir dirbtinį intelektą, kad padidintume šiuolaikinio žmogiškųjų išteklių skyriaus našumą
Darbuotojų gerovė | Kaip ją užtikrinti?
Kaip užtikrinti darbuotojų fizinę ir emocinę gerovę?
Šiame renginyje kalbėsime apie 5 darbuotojų gerovės veiksnius ir apie tai, kaip žmogiškųjų išteklių departamentas gali jiems daryti įtaką.
Šiame renginyje kalbėsime apie 5 darbuotojų gerovės veiksnius ir apie tai, kaip žmogiškųjų išteklių departamentas gali jiems daryti įtaką.
Išmanusis žmogiškųjų išteklių valdymas vaidina strategiškai svarbų vaidmenį plečiant bet kokį verslą. „SmartHR Partners“ tikslas – sukurti atvirą aplinką dalytis žiniomis ir patirtimi žmonių valdymo ir tobulinimo srityse. Mūsų misija – supažindinti su dabartinėmis tendencijomis, įrankiais ir technologijomis, skatinant organizacijų vystymąsi. Mes esame už atvirumą ir laisvai prieinamas žinias, technologijų plėtrą, inovacijas ir augimą.
+370 656 48 175
vytaute@smarthrpartners.lt
+370 650 24 697
neringa@smarthrpartners.lt
vytaute@smarthrpartners.lt
+370 650 24 697
neringa@smarthrpartners.lt
Gedimino pr. 20, Vilnius