Užsiregistruoti
Atsirink kandidatus 10 kartų greičiau
Išmani darbo pokalbių platforma kandidatų atrankoms
Išbandyk nemokamai
Sprendimas
Tradicinis kandidatų atrankos procesas, apimantis ilgus CV peržiūrų etapus, interviu planavimus ir neproduktyvius pokalbius, dažnai baigiasi puikių kandidatų praradimu. TeamFill užtikrina, kad perspektyvius kandidatus galėtumėte pakalbinti greičiau ir efektyviau.
  • Pozicijai pritaikyti interviu klausimai, paprastai
    Taupykite laiką rengdami interviu klausimus. Mūsų DI sugeneruoja konkrečiai rolei pritaikytus klausimus kandidatų patirties vertinimui.
  • 24/7 pokalbiai visame pasaulyje
    Pasiekite kandidatus visame pasaulyje. Mūsų darbo pokalbių platforma leidžia kandidatams prisistatyti jiems patogiu metu, taip atverdama duris į pasaulinę talentų bazę.
  • Asinchroniniai vaizdo interviu
    Leiskite kandidatams atlikti interviu, kurį veda „TeamFill“ virtualus asistentas. Gaukite vaizdo įrašus ir dirbtinio intelekto įžvalgas informuotam vertinimui.
  • Ekspertinis vertinimas, nereikalaujantis atrankų specialisto techninių žinių
    Gaukite įžvalgų apie kandidatų technines žinias. Mūsų DI grįsta platforma panaikina poreikį atrankų specialistui turėti techninių žinių vertinant kandidato atitiktį.
  • Kandidatų sąrašas
    Gaukite įžvalgų apie kandidatų technines žinias. Mūsų DI grįsta platforma panaikina poreikį atrankų specialistui turėti techninių žinių vertinant kandidato atitiktį.
  • Bendradarbiavimas priimant sprendimus
    Priimkite informuotus sprendimus kartu. Leiskite savo komandai savarankiškai peržiūrėti vaizdo pokalbius, bendradarbiauti ir suteikti individualius įvertinimus, kad efektyviai atrinktumėte kandidatus
Kaip tai veikia

Sukurkite interviu klausimus pozicijai

  • Sukurkite naują poziciją TeamFill.
  • Įveskite darbo reikalavimus ir vertinimo kriterijus.
  • Paspauskite „Generate“ ir, jei reikia, redaguokite klausimus.
1.
Siųskite interviu nuorodą kandidatams
  • Nukopijuokite interviu URL iš TeamFill.
  • Patikrinkite, ar nuoroda veikia kaip tikėtasi.
  • Įklijuokite ją į savo laišką kandidatui.
2.
Palaukite, kol kandidatai sudalyvaus virtualiame interviu
  • Nustatykite kandidatui terminą, iki kurio turi būti baigtas interviu.
  • Sekite užbaigtus interviu TeamFill valdymo skydelyje.
3.
Peržiūrėkite interviu santrauką ir vaizdo įrašus
  • Peržiūrėkite galutinį kandidato profilį.
  • Asmeniškai įvertinkite interviu įrašus.
  • Analizuokite TeamFill pateiktas įžvalgas apie kandidato tinkamumą.
4.
Pasirinkite kandidatus kitam etapui
  • Peržiūrėkite visą kandidatų sąrašą.
  • Pasirinkite, kuriuos pakviesti į kitą etapą.
  • Išsiųskite automatinį atsakymą kandidatui.
5.
TeamFill panaudos atvejai

Automatizuotas pokalbis su iš anksto nustatytais klausimais ir TeamFill įžvalgomis

Automatizuotas pokalbis su patikslinančiais klausimais ir TeamFill įžvalgomis

Gyvas atrankos specialisto pokalbis su TeamFill įžvalgomis
Virtualus asistentas užduoda tik tuos klausimus, kuriuos nustatėte, užtikrinant standartizuotą pokalbio procesą. Kandidatai atsako savo tempu, o jų atsakymai įrašomi vėlesnei peržiūrai.
Virtualus asistentas užduoda jūsų iš anksto nustatytus klausimus ir pateikia papildomų patikslinamųjų klausimų, jei į klausimą nebuvo atsakyta išsamiai. Tai užtikrina gilesnes įžvalgas apie kandidato įgūdžius ir patirtį.
Atrankos specialistas praveda pokalbį su kandidatu, o pokalbis yra įrašomas. Vėliau TeamFill analizuoja interviu ir pateikia įžvalgas apie kandidato atsakymus ir bendrą atitikimą rolei.
Susisiekime
Antanas Giraitis
TeamFill bendraįkūrėjis
Tel.nr. +370 616 14979
El. paštas: info@teamfill.net
Adresas: Naugarduko g. 3 Vilnius, Lithuania