UNLOCK Tests – svarbiausi vertinimo įrankiai vienoje platformoje. Atrakinkite savo darbuotojų ir organizacijos potencialą kartu su mumis! |
UNLOCK Tests – platforma, kurią renkasi organizacijos, ieškančios modernaus ir patikimo įrankio pamatuotiems HR sprendimams.
Darbuotojų įsitraukimo, pasitenkinimo ir mikroklimato tyrimas
Įvertina organizacijos mikroklimatą, darbuotojų pasitenkinimą darbu, įgalinimą, lojalumą organizacijai bei darbuotojų įvairovės ir įtraukties rodiklius.
Metinio veiklos vertinimo įrankis
Darbuotojo veiklos vertinimo įrankis, padedantis struktūruotai fiksuoti, aptarti ir įvertinti darbuotojo veiklos ir rezultatų progresą. Klausimyną sudaro tikslų, kompetencijų, vertybių ir mokymų poreikio vertinimo dalys.
360 laipsnių grįžtamojo ryšio tyrimas
Nustato darbuotojo asmenines ir vadybines kompetencijas bei kitas charakteristikas tiriamojo, vadovų, kolegų ir tiesiogiai pavaldžių darbuotojų akimis.
Asmenybės testas
Nustato darbuotojo asmenybės bruožus, asmenybės tipą ir komandinius vaidmenis.
Lyderystės stiliaus testas
Įvertina darbuotojo taikomus vadovavimo stilius, jų lankstumą ir efektyvumą, vadovavimo žinias.
Atidumo gebėjimų testas
Įvertina darbuotojo pastabumą, kruopštumą, atidumą detalėms ir klaidų aptikimo greitį
Matematinių ir loginio mąstymo gebėjimų testas
Loginio mąstymo ir matematinių gebėjimų testas įvertina bendruosius darbuotojo gebėjimus suprasti, interpretuoti ir įvertinti skaitinę ir grafinę informaciją sprendžiant sudėtingas problemas.
- 1Darbuotojų atrankai
- 2Darbuotojų veiklos vertinimui ir metiniams pokalbiams
- 3Planuojant karjeros galimybes organizacijos viduje
- 4Naujų komandų formavimui
- 5Organizacijos mikroklimato ir darbuotojų pasitenkinimo vertinimui
- 6Vadovų vertinimui ir vadovavimo įgūdžių tobulinimui
- 7Darbuotojų kaitai mažinti
- Neribota prieiga prie įrankiųUNLOCK Tests metinė prenumerata suteikia neribotą prieigą prie įrankių ištisus metus. Viena kaina - neribotas naudojimasis. Siūlome tiek savarankišką naudojimąsi platforma, tiek pilną tyrimo įgyvendinimą ir mūsų konsultacijas.
- Rezultatai – individualių ir komandinių ataskaitų formatuUNLOCK Tests tyrimų ir testų rezultatus gaukite individualių ir komandinių ataskaitų formatu. Lengvai palyginkite darbuotojų ar kandidatų rezultatus komandos, skyriaus ar kitų atrankos dalyvių kontekste.
- Tyrimais ir praktika pagrįstos gairėsUNLOCK Tests ataskaitose pateikiamos gairės ir rekomendacijos grindžiamos organizacinės psichologijos tyrimais bei geriausia personalo valdymo praktika
- Validuota ir pagrįsta moksliškaiValiduoti ir moksliškai pagrįsti įrankiai.
Mokymų tikslas – pažinti 24 asmenybės bruožus bei 8 komandinius vaidmenis, valdyti savo elgesio modelius ir sužinoti, kaip elgtis su savo komandos nariais, atsižvelgiant į jų savybes bei pažinti kiekvieno motyvacijos poreikius.