...ir naujausią informaciją apie žmogiškųjų išteklių renginius bei kitą veiklą!
CVO Recruitment – didžiausia personalo paieškos ir atrankos grupė Baltijos šalyse, teikianti aukštos kvalifikacijos specialistų ir vadovų paieškos bei atrankos paslaugas.
„Simplika“ – viena pirmųjų personalo sprendimų kompanijų, pradėjusių teikti laikinojo įdarbinimo paslaugas Lietuvos rinkoje.
„Simplika“ ir „CVO Recruitment“ priklauso „Gi Group Holding“ įmonių grupei, pasauliniam lyderiui, teikiančiam paslaugas, padedančias vystytis darbo rinkai.
Mūsų komandas vienija bendras tikslas:
Būti patikimu verslo partneriu personalo atrankos ir paieškos srityje – prisidėti prie verslo sėkmės, pasiūlant įmonei naudingiausius personalo sprendimus.
Nuolat ieškoti naujų talentų ir prisidėti prie jų karjeros sėkmės istorijų.
CVO Recruitment veiklos sritys:
Specialistų ir vadovų paieška bei atranka
Kompetencijų vertinimas
Konfidenciali atranka
Darbo rinkos konsultacijos
„CVO Recruitment“ vykdo vidutinio ir aukščiausio lygio specialistų bei vadovų paiešką ir atranką.
Simplika veiklos sritys:
Personalo atranka (pilna, dalinė, masinė);
CV rūšiavimas;
Kvalifikuotų darbuotojų laikinoji nuoma (trumpalaikė ir ilgalaikė);
Administratoriaus (-ės) nuoma „Bandyk ir samdyk“.
„Simplika“ vykdo personalo paieškos, nuomos ir kitus projektus šioms pozicijoms:
Nuo jaunesniųjų specialistų;
Iki vidurinės grandies vadovų.
Mūsų patirtimi ir profesionalumu pasitiki Lietuvos ir užsienio kompanijos.
Kodėl verta rinktis „Simplika“ ir „CVO Recruitment“?
Tarptautinė paieška ir sėkminga projektų valdymo patirtis
Platus paslaugų spektras, sukuriantis aukščiausios kokybės personalo sprendimus verslui
Aukštos kokybės kandidatai
Į rezultatus orientuotas požiūris
Ekspertinės žinios ir talentų rinkos išmanymas
Sklandus, greitas ir atviras bendradarbiavimas
Pagalba kuriant geriausius personalo atrankos sprendimus
Žmogiškieji iššūkiai
Podkastas apie darbą su žmonėmis
Puikias kompanijas kuria ne genialūs vadovai, o talentingų žmonių komandos. Kaip pritraukti talentus bei motyvuoti juos, ką turėtų daryti (ir ko nedaryti) vadovas, kad komanda klestėtų, kaip tapti patrauklia įmone talentams pritraukti ir dar daugiau aktualių bei įdomių temų – podkaste „Žmogiškieji iššūkiai“.