DIRBTINIS INTELEKTAS IR HR
Revoliucija komunikacijos ir darbuotojų patirties srityje

2025 m. birželio 26 d. kviečiame į „SmartHR Partners“ seminarą „Dirbtinis intelektas ir žmogiškieji ištekliai: bendravimo ir darbuotojų patirties perversmas“.


Sužinokite, kaip dirbtinis intelektas keičia žmogiškųjų išteklių procesus - nuo išmaniųjų įdarbinimo algoritmų iki personalizuotų darbuotojų ugdymo, vertinimo ir mokymo programų. Susipažinkite su realiais AI sėkmės pavyzdžiais, kurie keičia, supaprastina ir plėtoja žmogiškųjų išteklių valdymą.

Seminare bus nagrinėjamos šios temos:
  • Įdarbinimo procesų automatizavimas - CV, kandidato profilio, motyvacinio laiško analizė
  • AI įrankiai administracinėms funkcijoms - darbuotojų duomenų įvedimas, tvarkaraščių sudarymas
  • mokymo programos (įskaitant virtualios realybės seminarus)
  • vidiniai (intraneto) virtualūs asistentai
  • Ai įrankių naudotojų istorijos

✉️ Užsiprenumeruokite „SmartHR“ naujienlaiškį ir nepraleiskite naujausios informacijos apie šį ir kitus mūsų renginius!
Seminaro programa
ONLINE
12:30 – 12:35
12:30 – 12:35
Sveiki atvykę
Seminaro moderatorė
12:35 – 13:05
12:35 – 13:05
Haliucinuojantis dirbtinis intelektas: kai tavo DI bičiulis klysta
Dov Zavadskis, įkūrėjas, DI treneris, Befriend AI
Ar kada nors esi gavęs informaciją iš „ChatGPT“, kuri skambėjo įtikinamai – bet pasirodė visiškai išgalvota? Tu ne vienas. Panagrinėsime įdomų dirbtinio intelekto haliucinacijų pasaulį – kodėl jos kyla, kaip jas atpažinti ir ką gali padaryti, kad išliktum situacijos šeimininku. Nors tai nėra tiesiogiai susiję su šaltinių nurodymu, suprasti, kaip didieji kalbos modeliai gali mus suklaidinti, yra labai svarbu, jei norime naudoti DI strategiškiau ir saugiau darbe.
13:05 – 13:35
13:05 – 13:35
Mokymasis be ribų? Ką DI gali – ir ko negali – išmokyti lyderių
Lina Šiumetė, CEO Coherent Solutions & Amber Axis bendraįkūrėja
Lyderystė – tai nuolatinis mokymasis. Šiame pranešime pasidalinsiu mintimis apie tai, kaip AI gali tapti pagalbininku ieškant atsakymų, bet ne visada – jų šaltiniu. Kalbėsiu apie emocinį intelektą, ryšius ir augimą – tuos aspektus, kurie formuoja lyderį ir kurie, nepaisant technologinės pažangos, vis dar gimsta tik tarp žmonių.
13: 35 – 14:05
13: 35 – 14:05
Employees are learning differently. Managers are thinking differently. Can AI reconcile the two?
Kristaps Vergins, Ervy bendraįkūrėjis, produkto vadovas WeAreDots
Learning is no longer a once-a-year course - it is continuous, self-directed and personalized. And yet - in many places, training systems are stuck in the past. In this session, I will share how artificial intelligence is helping organizations adapt to the new reality by aligning employee needs with business goals. Let's look at practical examples and lessons learned from scaling Ervy in over 1,500 organizations around the world.
14:05 – 14:15
14:05 – 14:15
Kavos pertrauka
14:15 – 14:45
14:15 – 14:45
Dirbtinis intelektas vs. Žmogiškas ryšys: kaip nepakenkti savo ir kitų emocinei gerovei?
Raminta Sunshine, tarptautinė lektorė, koučingo specialistė, pokyčių trenerė, kognityvinės elgesio terapijos (KET) konsultantė
Dirbtinis intelektas šiandien puikiai gali patapti Tavo problemų išklausytoju, patarėju, net asmeniniu koučingo specialistu, karjeros mentoriumi ar psichoterapeutu. Vis tik ar gali jis atstoti gyvą kontaktą, ar jis turi pakankamai empatijos ir gali pastebėti subtilius psichologinius niuansus? O galbūt atvirkščiai – yra rizika stipriai pakenkti sau ir kitiems?

Pasidalinsiu savo psichologinio darbo su žmonėmis patirtimi bei įžvalgomis:
  • Kokios yra rizikos DI naudojant saviugdai ir saviterapijai, ir kaip jas suvaldyti?
  • Kaip naudojant DI įrankius nepakenkti sau ir kitiems, o maksimaliai juos išnaudoti savęs pažinimui, mokymuisi, augimui ir organizacijos emocinei gerovei
  • Kaip įjungti kritinį mąstymą vietoj iliuzijų palaikymo ir saviapgaulės?
14:45 – 15:15
14:45 – 15:15
Recruitment on the brink of change - how to access a wider pool of quality candidates?
Juris Zalans, Talenme, SmartHR bendraįkūrėjas, generalinis direktorius ir valdybos narys
The world of recruitment is undergoing a fundamental change - from a process controlled by recruiters and recruitment agencies to a dynamic environment where companies actively attract talent themselves through "bring a friend and get a bonus" programmes.
Will the recruitment market continue to be driven by agencies and external players or will companies take full control of the process? What are the trends in recent years? What impact are technology, artificial intelligence, ATS solutions, social networks and these employee referral programmes having on recruitment?
Early bird nuotolinio bilieto kaina:
kaina iki birželio 23 dienos

47 EUR + PVM
Nuotolinio bilieto kaina nuo birželio 23 dienos 77 EUR + PVM

po seminaro gausite sertifikatą, kad dalyvavote šiame seminare
Naujausi „SmartHR Partners“ straipsniai